募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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・店舗の設計、施工、予算、スケジュール等の管理業務と、それらに伴う、社長プレゼン、社内外打合せ等。
・あるべき店舗デザイン、設計の構築。
・チームマネジメント業務。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・小売店舗の設計、施工管理業務の経験者。（◯小売店舗＝アパレルや雑貨店歓迎）
・店舗設計、施工管理業務を日々行いながらも、現在の設計の問題点や改善点を意識し、未来の「店舗のあるべき姿」を見据えたうえで解決に向けて主体的に動ける人（店舗課題を中長期的な視野で捉え、解決に向けて動ける人）。
【歓迎条件】
・ロードサイド店舗の経験者。
・英語、または中国語能力者。
・チームマネジメントの経験者。
- 歓迎
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・小売店舗の設計、施工管理業務の経験
・店舗設計、施工管理業務を日々行いながらも、現在の設計の問題点や改善点を意識し、未来の「店舗のあるべき姿」を見据えたうえで解決に向けて主体的に動ける人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・店舗設計、施工管理業務を日々行いながらも、現在の設計の問題点や改善点を意識し、未来の「店舗のあるべき姿」を見据えたうえで解決に向けて主体的に動ける人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー（候補）
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 500万～700万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
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土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
