募集要項
- 募集背景
- 増員の募集です
- 仕事内容
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今回の募集は、
同社の強化事業＝ゲーム事業のプロジェクト・リーダー候補
（ブリッジリーダー）の増員です。
現在は大手ゲームメーカーからの設計・開発を受諾開発しており
ますが、いよいよ某大手ゲームメーカーより着任した事業部長を迎え
自社開発のタイトルのリリースも進行中です。
現在、ＰＧ（コーディングと単体試験）は、中国成都の開発拠点で
スーパーＰＧ（！？）が実施しており、徹底した品質管理と納期マネジメントで
ゲームメーカーの要望に応えて来ていますが、更に
・ゲームメーカーを始めとしたクライアントとの折衝業務
（クライアントの希望を言語化、形式値化すると共に
要件定義を実施する）
※何でも“丸請け”するのではなく、予算と求められるスペックの調整交渉、
オーバースペックへの交渉等、クライアントとの折衝業務は、モンスターラボ社
の収益確保の為にも、重要な業務です
・日本側のプロジェクトＭｇｒとの更なる要件整理、基本設計、詳細設計
関係者との役割分担
・成都の開発拠点とのブリッジ業務（特に日本のクライアントの求める仕様や
品質は、日本のクライアントが求める開発手法と中国側の開発手法のギャップを
熟知していなければ、予算・納期・品質を保障できず、そのコミュニケーション能力を
最大限に求められます）
以上のような業務が出来る、エンジニア出身者が
採用ターゲットです。
勿論、日本のクライアントの折衝がある為、ネイティブレベルの日本語力も
期待されています。
- 応募資格
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- 必須
- 大学卒以上のSE
- 雇用形態
- 正社員（日本採用） ※短期～中期の中国/成都への出張があります
- ポジション・役割
- ブリッジリーダー、ゲームプロデューサー
- 勤務地
- 東京（中目黒）、中国（成都）
- 勤務時間
- 9:30～18:30（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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500～600万円以上（能力・経験、指向により優遇いたします）
賞与（年１回） 昇給（年１回） ※賞与は会社の業績および個人の貢献度によって変動します
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、雇用保険、社会保険、厚生年金等、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、ストックオプション制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半年後10日）
・慶弔休暇 年間休日120日
- 選考プロセス
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２～3次面接にて内定がでます
