募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、組織強化のため
- 仕事内容
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■部署に紐づく、経営企画室での事業企画・事業推進業務をお任せします。
企業体運営全般に関わる重要なポジションです。
次世代を担う人材を採用したいと考えています。
＜具体的には＞
・新規事業開発
・市場調査/競合分析
・予算管理
*具体的な記載が無いのは「ゼロから創っていく」為です。
自身の仕事を自ら創造していく面白さがあります。
*もちろん、企業体運営に伴う定型業務もございますが（資料作成等）
あくまでメインは上記ミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のいずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験を有する方
・大規模組織におけるの経営企画や事業企画業務の御経験をお持ちである方
【必須スキル】
・英語力初級程度以上
- 歓迎
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・コンサルティングファーム・シンクタンク
戦略・業務プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する方
・大手事業会社
大規模組織におけるの経営企画や事業企画業務の御経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事業の企画立案の経験を基軸としつつも、事業の実行にも責任を持って実行する意思をお持ちの方
・特定の与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら機会を見つけ・事業機会を作り出す志向がある方
・将来的な海外駐在が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京 （ただし、プロジェクトにより海外の勤務もあり。）
- 勤務時間
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裁量労働制
※但し、一部クラスにより9：00～18：00
- 年収・給与
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年俸制：500万円～700万円程度まで
給与改定年１回、各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度等
- 待遇・福利厚生
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・社内戦略研修
・自己啓発支援制度
ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、
受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度。
・社内英会話レッスン
専属の英語教師が社内に待機。予約すればいつでも
英語の講義を受けることが可能。
- 休日休暇
- 完全週休２日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（２～3回程度の個別面接）→ 内定
※面接の評価に応じて、若干回数が変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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＜魅力＞
(1)次世代を担う新事業の立案に関わることが可能。
→事業をゼロから創っていくという創造的なフェーズに
関わっていただきます。
(2)企業体社長のすぐ側でキャリア形成が可能。
→企業体社長という事業経営のトップのすぐ側で、
5年後10年後を視野に入れた業務経験ができることも魅力のひとつです。
経営者のそばで学び、成長スピードを早めることが可能です。
(3)グローバル経験が積めます。
→事業はグローバル視点で創っていくため、必然的にグローバルな経験を
積むことができます。
将来的には企画から実際に現地（海外）での事業運営に携わると
いったようなキャリアパスもございます。
*応募段階ではご意欲を重視する為、英語力は不問です。
チャレンジングな仕事に携わることができる、
非常に魅力的なポジションだと考えております。
