募集要項
- 募集背景
- 顧客ニーズに対応すべく、組織の拡大と充実を図るため
- 仕事内容
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■プレイヤーとして臨床開発モニタリング業務全般を行う
■マネージャーとしてプロジェクトチーム員の監督・管理・指導を行う
■製薬・医療機器企業との交渉・折衝を行う
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■新GCP下での臨床開発モニタリング業務経験５年以上
■組織あるいはチームのマネジメント経験５年以上
＜尚可＞
■MR：Medical Representative（医薬情報担当者）
■看護師
■薬剤師
■臨床検査技師
■臨床工学技士
- 歓迎
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■新GCP下での臨床開発モニタリング業務経験
■組織あるいはチームのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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自らがプロフェッショナルプレイヤーとして動きながら、社長を支えつつチームメンバーの
マネジメントができる存在
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- モニタリング部長・副部長（開発本部長候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00～18：00 (所定労働時間：8時間00分)
- 年収・給与
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1,000万円～1,500万円（残業手当：無）
※上記は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■通勤手当（定期券購入に相当する通勤手当：月25,000円迄）、外勤手当、役職手当、
住宅手当、残業手当、出張手当
■家族手当：実績・能力により特別支給を検討
■退職金・昼食費補助、残業時食事補助
■年1回、社員対象の立食パーティ等
- 休日休暇
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■年間休日・120日 年間有給休暇・3日～10日
■土日祝日、夏季3日、年末年始4日、創業記念日：11月7日
■特別休暇：結婚休暇5日、妻の出産休暇3日、産前産後休暇、生理休暇等
■その他、育児/介護休業、育児短時間勤務制度有り
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事面接）→最終面接（社長面接）
※選考回数は変更されるケースあり
※書類応募から内定までは1週間～2週間程度を予定
- キャリアパス・評価制度
- 将来の経営陣への登用も念頭に置いたポジションです。
