募集要項
- 募集背景
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2017年4月に新支社立ち上げの構想があります。それに向け共にお客様をお守りするべく、一緒に学び成長できる仲間を募集されています。支社立ち上げの際にはマネージャーへの職種転換も選びやすい選択肢となることが予想されます。マネージャー職にご興味のある方も歓迎です。
（採用募集部署）LP事業部 大阪中之島支社 第三営業所
大阪中之島支社は全国21支社中規模ベースで第3位となります。東京海上日動グループとのアライアンスから紹介マーケットの開拓が活況であり、その点でも他支社との差別化が図れます。なかでも第三営業所は設立3年目ではありますが、非常に勢いのあるチームです。プレーヤーとして約5年間優秀な成績を残された現在40歳の中務（ナカツカサ）氏がその人柄、人望から営業所長に抜擢。現在13名のライフパートナーが在席。入社2年以内の方が約半数、中務氏の人柄に惚れ込み移籍した入社2年以上8年目に至る方々が6名。平均年齢36.6歳、20代：1名、30代：7名、40代：5名。在籍者の前職はアパレル、不動産、建設、運送業、ブライダル関連、化粧品メーカー、金融など業界・職種とも様々で保険業界は未経験の方ばかりです。
- 仕事内容
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≪仕事内容≫
個人、法人に対する生命保険の募集活動。
●単に保険を売る仕事ではありません。
お客様一人ひとりの年齢・家族構成・資産・ライフプランなどを考慮し、お客様の家族や生活を一生涯にわたりお守りする仕事です。
●自分だけの営業スタイルを確立できます。
ライフパートナーは企業に属する社員でありながら独立起業家的な発想で仕事ができます。営業時間は自分でスケジュールを立て、自由に使えます。
●初期費用なしで独立起業
社会保険など正社員としてのメリットを受けながら、個人事業主のメリットも得られます。
●無駄な会議は一切なし
自分の時間のベクトルは100％お客様に向けることが可能です。
●お客様を自ら選ぶことができます。
人間です、相性もあります。自分がお役に立ちたいと感じたお客様とだけ、お付き合いすることができます。
●大切なお客様と一生涯お付き合いすることができます。
転勤がなく、お客様を他の担当者に引き継ぐことはありません。
大切なお客様と共に代理店に移行することも可能です。
●プレーヤーからマネージャーへの道もあります。
人材育成への関心が高まり志向が変化した場合、マネージャーへ職種転換も可能です。マネージャーへの転換を前提とした採用も行っております。
30代でマネージャーになられた方も多数在席されています。
●業界では珍しく、業務提携によるマーケット開拓が可能です。
東京海上ホールディングスや東京海上日動火災保険の代理店とのアライアンスによる紹介案件があります。本来、一個人では開拓が困難とされるマーケットへ効率よくアプローチすることができます。
≪仕事の醍醐味≫
会社や商品だけでなく、自分自身を信頼してご契約をいただける場合がほとんどです。
そのため、他の人に任せられない仕事であり、自分の存在意義を実感いただけます。
自分の実力に応じた報酬を手にすることができるので、高いモチベーションを維持して働けます。
無駄な会議や無意味な書類作成に追われ、本当に意味があると思う業務はやってもやらなくても評価は同じ。自分が頑張れば頑張るほど、他の誰かが楽をする。最低限の仕事だけをこなし、やってる感だけ出しておけば、そこそこのポジションは維持できる。上記のような環境に疑問を抱き、理想の働き方を求めた結果、あんしん生命を選ばれた方が多数在席されています。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験（業種は問いません。）
■法人・個人との折衝を含む職務経験。
（飲食店のスーパーバイザー、メーカーの営業担当、総務人事部の採用担当 など）
※目安として、上記いずれかの経験を3年以上お持ちの方を想定しています。
※営業経験がなくとも、社内で折衝する場面の多かった総務一筋の方もご活躍されています。
あくまで目安です。選考の軸は人物重視となります。
◎生命保険に関する知識は当然一切必要ありません。入社後の充実した研修で身につけていただけますのでご安心ください。
●原則、経験社数2社以下（転職回数1回以下）としますが、年齢や転職理由等により考慮いたします。
- 歓迎
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あくまで人物重視です。抽象的ですが、「この人から保険に入りたい」と感じさせてくれる方が多く在籍されています。
（職場について）
西日本No.１のライフパートナーが在籍する営業所でもあり、密度の濃い勉強会が実施されています。また中務氏の人脈から業務提携には他の営業所と比較し優位性があります。
中務氏いわく、『業界では珍しく、とにかく長く続けやすい環境です。長く続けることが結果的にお客様をお守りすることとなり、自分自身も収入が安定し家族を守ることができる』と何度も語られていました。ご自身の経験からも、『決して楽な仕事ではないが、コツコツやれば必ず結果が出る仕事です』と断言されていました。“本気の人間”には結果出るまでとことん付き合う覚悟を感じさせてくれる営業所長です。
営業所の雰囲気は一言で表現すると、非常にアットホームです。勢いのある営業所でありながら、イケイケな感じは一切ありません。入社後は研修期間が十分に取られており、即現場に出されるようなこともありません。何でも相談しやすいフラットな環境で、不安な時は所長や先輩との同行も可能です。ライフパートナーの方は、積極的に中務氏との同行をされるそうです。一般的に 上司との同行は、“気が進まないが、仕方なく”というケースもあると思われます。しかし、中務氏の営業所に関しては、同行から学ぶものが大きいのは当然ながら、皆さん純粋に所長との同行が楽しいそうです。ひとえに中務所長の人柄のなせるものなのでしょう。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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仕事の厳しさとして、基本的に個人にほぼ全ての裁量が任されており、細かい指示はありません。
スケジュール等も自分で調整する必要がありますので、自己管理能力が問われます。
それゆえ、今までのご経験において自ら計画を立て結果が出るまで実践したストーリーが求められます。
題材は人それぞれ異なるので何でも構わないのですが、問題の把握が出来ているか、問題解決に向けた計画立案とその根拠、実践するに当たり行動レベルに落とし込めているか、具体的な数値管理はできているか、といった点をPDCAサイクルに則ったストーリーとしてアピールすることが重要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島2－2－2
大阪中之島ビル15F
□電車でお越しの場合
・地下鉄御堂筋、京阪本線「淀屋橋」下車 徒歩4分
・地下鉄四つ橋線「肥後橋」下車 徒歩6分
・京阪中之島線「大江橋」下車 徒歩1分
※通勤交通費全額支給
- 勤務時間
- 09：00 ～ 17：00
- 年収・給与
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【想定年収】480万円～1,000万円
【年収モデル】
□500万円（入社1年目）
□1,600万円（入社3年目／38歳）
□3,800万円（入社11年目／46歳）
※前職よりも高い報酬を得られている方が多数いらっしゃいます。
【賞与】年4回
【昇給情報】
・入社1ヵ月～4ヵ月目までは業績にかかわらず月給が支給されます。
・入社5ヵ月～24ヵ月目までは業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算します。
・入社3年目より完全業績給＜月例給＋賞与（年4回）＞となります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
●通勤交通費全額支給
●保養所あり（東京海上日動の社有施設を含め、各地の提携施設が利用できます。）
●退職金
●財形貯蓄制度
●社員持株制度
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、特別
- 選考プロセス
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●書類選考
↓
●オリエンテーション×3回
↓
●面接
※オリエンテーションにおいて、ライフパートナーの仕事内容や報酬制度・キャリアプランなどについての説明があります。
オリエンテーションはあくまで理解を深めていただくためのものであり、面接ではありません。当然ですが、オリエンテーション終了時に採用面接を受けていただくかの意思確認がなされます。
※保険の基礎知識が得られる有意義なプログラムとなっています。
- キャリアパス・評価制度
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■年収500万円のモデルケース
月額3万円の保険を1ヵ月当たり2件のペースでご契約いただいた場合。
・月額3万円保険契約×2件／月
※月額3万円の保険：1世帯当たりの月払い総額が3万円（世帯主の死亡保障、家族全員の医療保険、学資積立などを全て合算した額）
※一世帯当たりの平均保険料：月額34,600円（生命保険文化センター調査／平成25年度）
