募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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建築部門の立ち上げにおける初代責任者として、施工管理のみならず、事業推進・組織構築・収益管理までを一貫して担っていただきます。【会社について】
将来的には大阪支店における建築部門全体の統括をお任せする想定です。
「事業用総合不動産No.1」を目指し急成長を続ける総合不動産会社。
企画・開発・設計・施工・販売・管理までを一貫して手掛けるプロ集団として、高い質を追求しています。
熱意あふれる若い組織が原動力となり、常に新しい挑戦を続けるエネルギッシュな社風が特徴です。
【ポジション概要】
建築部門の立ち上げにおける初代責任者（専任技術者候補）として、施工管理のみならず事業推進・組織構築・収益管理までを一貫して担っていただきます。
将来的には大阪支店における建築部門全体の統括をお任せする想定です。
【募集背景】
主力事業である中古一棟アパートの買取再販に加え、新築アパート建売事業も用地仕入れから企画・開発まで一貫して手掛ける体制を構築し、着実に実績を積み上げています。
今後はRC造マンション開発への展開も見据えており、建築領域の強化が重要な経営テーマです。
大阪支店での特定建設業開設にあたり、これまで外部委託していた施工・修繕領域を内製化するため、本ポジションを募集します。
【組織体制】
・新築アパート事業 プロジェクト推進：1名
・木造アパート設計：1名（2026年7月入社予定）
※少数精鋭の立ち上げフェーズです
【業務内容】
入社直後
・新築木造アパート建売事業のプロジェクト推進・施工管理（工程／品質／安全／原価管理）
・設計／社内プロジェクト担当との連携・外部施工会社のディレクション
・案件の収支管理・工程管理
・建設業許可取得に向けた体制整備の推進（要件整理・体制設計・社内外調整等）
中長期
・中古一棟アパート買取再販における修繕工事の内製化・管理
・RC造マンション建売事業の立ち上げ
・協力会社ネットワークの構築・施工基準・業務フロー整備
・建設業許可取得後の運用体制構築および技術統括
将来的に
・専任技術者としての体制維持
・大阪支店 建築部門の責任者として組織マネジメント
・事業視点でのコスト最適化・利益最大化
【このポジションの魅力】
本ポジションは「建築機能を事業の中核に引き上げる」役割を担います。
専任技術者・事業責任者としての裁量の両方を持ち、立ち上げフェーズだからこそ、あなたの判断と行動が会社の成長を直接左右するスケールの大きな仕事です。
会社の成長を建築の側面から牽引したい方のご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築施工管理技士
・施工管理実務経験（目安5年以上）
・木造またはRC造の施工管理経験
・専任技術者としての要件を満たす方（または満たす見込みのある方）
- 歓迎
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・建設業許可に関する知見・運用経験
・不動産開発（建売／買取再販）の経験
・ゼネコン／デベロッパーでの勤務経験
・組織立ち上げ、マネジメント経験
・原価管理・事業収支の理解
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～19:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1500万円
月給：660,000円～1,250,000円
基本給：660,000円～1,250,000円
残業手当：管理監督者採用の場合は、深夜残業を除く時間外労働に対する割増率の適用は除外となります。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
公休123日＋指定有給4日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
