募集要項
- 募集背景
- 人事異動による後任採用として、三重県津市の拠点にて倉庫管理者（所長）を募集します。収支・品質・生産性・労務・顧客対応までを一貫して担っていただく、拠点運営の責任者ポジションです。腰を据えて長く活躍いただける方をお迎えします。
- 仕事内容
-
電子部品・制御機器に特化した物流拠点の所長として、倉庫内オペレーションの最適化と、収支・品質・生産性・労務・顧客対応までを一貫して担っていただきます。■物流現場全体の運営管理
倉庫内オペレーションの最適化と、収支・品質・生産性・労務・顧客対応までを一貫して担当いただきます。
■主な業務内容
・収支管理
売上・利益の予算差異を分析し、改善策を立案・実行
数値に基づいた戦略の策定と運用
・品質管理
数量違い・型式違いなどの不具合発生原因を分析（ヒューマンエラー／環境／仕組みなど）
再発防止策・未然防止策の立案と、作業者への教育・指導
・生産性管理
時間当たり処理量の目標設定と日々の実績管理
歩行ロスを減らすためのレイアウト改善
作業者への業務指導
・労務管理
36協定内で業務が収まるよう、人員配置・采配・シフト管理を実施
ジョブローテーションを活用し、負荷分散とスキルアップを図る
・顧客対応
顧客からの依頼・要望に対する窓口対応
業務改善提案や運用調整などのコミュニケーション対応
※入社後は立上げまでの間、三重県松阪市の拠点で研修を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■物流会社若しくは物流部門での管理職経験3年以上
■普通自動車免許
■ＰＣスキル（エクセル・パワーポイントの基本的な操作）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【必要な経験】
・物流会社または物流部門での管理職経験3年以上
・普通自動車免許
・エクセル、パワーポイントの基本的な操作
この3つが軸です。収支・品質・生産性・労務を一通り見てきたご経験をそのまま活かせます。
【こんな方に向いています】
・売上と利益の予算差を分析し、達成への手立てを立てて実行できる方
・品質不具合が起きたとき「誰のせいか」ではなく「なぜ起きたか」を仕組みから考えられる方
・時間当たり処理量やレイアウトの面から、生産性を上げられる方
・36協定の範囲内で全員が終われるよう、配置と采配を組み立てられる方
・顧客の窓口として、要望を現場の動きに落とし込める方
【職場について】
長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けている、電子部品特化の物流会社です。
電子部品や制御機器に特化しているため、土日の配送は基本ありません。休日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならないことはほとんどなく、ご家族との時間やご予定が立てやすい環境です。
年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があり、業務提案などの意見がスピーディーに反映されます。
管理職研修（年1回）や各種資格試験の取得補助もあります。
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月（試用期間中に待遇面の違いはありません）
- 勤務地
-
住所：三重県津市藤方1668番地
研修場所：三重県松阪市上川町2739-59（立上げまで）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
車通勤可
転勤：無
- 勤務時間
-
8:45～17:45（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
想定年収：584万円～620万円（賞与考課により変動あり）
賃金形態：月給制
昇給：有
残業手当：有
賞与：年2回
給与改定サイクル：年一回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（社内規定による）、家族手当、住宅手当、寮社宅、社会保険完備、退職金制度
家族手当：扶養義務有配偶者月17,000円、扶養義務無し配偶者月4,000円、扶養義務有お子様1人につき月4,000円
住宅手当：26,000円（平均額）月額固定給に含まれる
管理職研修（年1回）、各種資格試験取得補助
宿泊施設、レジャー施設、映画、カラオケなど数千の割引サービスあり（従業員の2親等まで利用可能）
社宅：遠方より赴任いただく場合は社宅を用意します（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合、3割負担。他規定による）
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数120日
日、祝は完全休み。土曜は月1回出勤有り（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
