募集要項
- 募集背景
- 低温物流業界で国内トップクラスのシェアを持つ大手食品メーカーグループの中核企業にて、関西センターのプロセスセンターで生鮮食品加工の生産管理を担う方を募集します。業界経験は問いません。将来的にはプロセスセンターのマネジメント全般をお任せしていく予定です。
- 仕事内容
-
生鮮食品加工現場の進捗・品質・資材の管理と、関係各所との調整をお任せします。オフィスワーク中心、未経験歓迎、残業は月平均20時間程度です。【低温物流業界国内トップクラス!食のインフラを支える大手食品メーカーグループの安定企業にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎】
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・生鮮食品加工現場の管理
作業の進捗状況/商品仕様通りに加工は出来ているか/原料資材は正しく使用されているか/加工機器は正しく使用され、不具合は無いか 等
・資材備品の管理
商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務
・加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理
製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務
・加工機器業者とのやりとり・調整
・資材納品業者とのやりとり・調整
・お客様とのやりとり・調整
・加工作業スタッフとのやりとり・調整
■本ポジションの役割
入社後、同社のプロセスセンターに配属となり、各ラインの工程管理や出荷関連業務(生産管理)をお任せします。将来的には生産管理のほか、プロセスセンターのマネジメント全般をお任せしていく予定です。
■求人の特徴
・生鮮食品加工現場を管理する業務として、現場管理や関係各所との折衝業務が中心です。
・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。
・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。
- 応募資格
-
- 必須
-
※未経験者可
業界経験問わず、Uターン・Iターン・Jターン歓迎!
■<業界未経験歓迎>
必須要件 ※下記のいずれかの経験
・何らかの生産管理経験のある方
・食品製造現場での勤務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
【必要な経験】
・何らかの生産管理のご経験
・または、食品製造現場での勤務経験
いずれか1つが軸になります。物流業界のご経験は問いません。Uターン・Iターン・Jターンの方も歓迎しています。
【こんな方に向いています】
・加工の進捗や仕様どおりにできているかを、現場を見て確かめられる方
・資材や消耗品の在庫を把握し、先回りして発注を組み立てられる方
・歩留まりや加工実績のデータを整理し、次の改善につなげられる方
・加工機器業者、資材納品業者、お客様、作業スタッフと、立場の違う相手と調整しながら進められる方
【職場について】
低温物流業界で国内トップクラスの地位を確立しているグループの中核企業です。配属先は関西センター(京都府長岡京市)のプロセスセンターで、現場管理と関係各所との折衝が中心のオフィスワークです。
年間休日120日、残業は月平均20時間程度。年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体で風土づくりに取り組んでおり、しっかり休める環境です。
入社後は半年から1年かけて仕事を覚えていただきます。フォローアップ研修もあり、未経験からでも安心して始められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
関西センター
住所:京都府長岡京市勝竜寺
転勤:基本的にはなし
- 勤務時間
-
8:00~21:00(所定労働時間:7時間30分)(交替制)
休憩時間:60分
勤務パターン:8:00~16:30/12:30~21:00
残業時間は月20時間程度です
- 年収・給与
-
想定年収:430万円~500万円
賃金形態:月給制
月額(基本給):238,700円~287,700円
その他固定手当/月:12,000円(地域手当月12,000円含む)
月給:250,700円~299,700円
昇給:年1回(3,700円/回)
賞与:年2回(昨年実績:年間給与4ヶ月分)
※前職の年収や経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当(弊社健康保険組合の扶養認定の家族分)
住宅手当・寮社宅:広域エリアコースのみ。条件あり。
社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金採用(社員側の負担は一切なし)
超過勤務手当/マイカー通勤可能(勤務地により異なる)
団体長期障害所得補償保険/GLTD
教育制度:半年~1年かけて仕事を覚えます/フォローアップ研修
- 休日休暇
-
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日日数120日
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※月8~12日休み※土日祝日関係のないシフト制
慶弔休暇/育児・産前産後休業(取得実績有)/特別休暇/介護看護休暇/ボランティア休暇
