募集要項
- 募集背景
- 低温物流業界で国内トップクラスのシェアを持つ大手食品メーカーグループの中核企業にて、拠点の運営管理を担う方を募集します。新規顧客の開拓から新拠点の計画・準備、業務革新まで、拠点運営の根幹に関わるポジションです。腰を据えて長く活躍いただける方をお迎えします。
- 仕事内容
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大手食品メーカーグループの中核として低温物流ネットワークを担う当社にて、拠点の運営管理をお任せします。残業は月平均20時間程度、年間休日120日です。【低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支える大手食品メーカーグループの安定企業／ワークライフバランス◎／社宅・家族手当等手当充実◎】
大手食品メーカーグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。
■業務詳細
・新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援
・新規拠点の計画・準備
・情報収集・分析・企画立案
・リテール事業における業務革新・効率化
・情報システム関連の運用支援・管理
・業務マネジメントシステムの構築・運用
・リスク管理・安全管理
■入社後について
入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。
※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
■働き方
平均残業時間20時間／月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もグループに準じており充実しております◎
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれかの経験
・物流センターの運営管理業務・配車業務経験のある方
・リテール事業（スーパーやドラッグストアなどの小売業向け物流）における営業経験のある方
・リテール事業における業務改善やシステム関連業務の担当経験のある方
- 歓迎
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・食品衛生責任者資格
・食品工場でのリーダー、マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【必要な経験】
・物流センターの運営管理または配車業務のご経験
・または、小売業向け物流における営業のご経験
・または、リテール事業での業務改善・システム関連業務のご経験
いずれか1つが軸になります。拠点を動かしてきた経験、顧客と向き合ってきた経験のどちらからでも入っていけるポジションです。
【こんな方に向いています】
・数字やデータを集めて分析し、次の打ち手を企画として形にできる方
・新しい拠点の立ち上げに、計画段階から関わってみたい方
・現場のやり方を、仕組みやシステムの側から変えていきたい方
・食品物流が未経験でも、OJTで一から覚える気持ちのある方
【職場について】
低温物流業界で国内トップクラスの地位を確立しているグループの中核企業です。国内最大級の冷蔵保管能力と全国を網羅する輸配送ネットワークを持ち、社会インフラとしての役割を担っています。
本社（東京都千代田区）への配属で、千葉・埼玉・神奈川のセンターで現場研修を受けていただく場合があります。
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）で、残業は月平均10時間程度。年間休日120日で、休暇も取りやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社への配属
住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-2
※千葉県、埼玉県、神奈川県の物流センターにて現場研修を受けていただく場合があります
転勤：当面なし
本社および、千葉県、埼玉県、神奈川県、静岡県、新潟県、茨城県、栃木県のセンターへ転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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実働7時間30分／フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
標準的な勤務時間帯：8:30～17:00
月平均残業時間：10時間程度
- 年収・給与
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想定年収：440万円～500万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：238,700円～275,700円
その他固定手当／月：5,000円～15,000円（地域手当月15,000円含む）
月給：243,700円～290,700円
昇給：年1回（3,700円／回）
賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分）
※前職の年収や経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（弊社健康保険組合の扶養認定の家族分）
住宅手当・寮社宅：広域エリアコースのみ。条件あり。
社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金採用（社員側の負担は一切なし）
超過勤務手当／マイカー通勤可能（勤務地により異なる）
団体長期障害所得補償保険／GLTD
教育制度：半年～1年かけて仕事を覚えます／フォローアップ研修
- 休日休暇
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週休2日制
年間休日日数120日
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※月8～12日休み
※業務都合により土日祝出勤あり（交代制）
慶弔休暇／育児・産前産後休業（取得実績有）／特別休暇／介護看護休暇／ボランティア休暇
