募集要項
- 仕事内容
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大手不動産グループのマンション管理会社のエンジニア職として、大規模修繕工事の設計監理や管理組合への技術提案、居住者からの問い合わせへの技術支援、長期修繕計画の作成などを担当します。■業務内容
技術工事領域の関連部門に配属され、専門知識や経験を活かして業務を担当します。
【工事領域】グループの共同住宅を中心とした大規模修繕工事の設計監理
・営業部門と連携した管理組合への技術提案（外壁塗装、外壁補修、防水、鉄部塗装、シーリング、駐車場、バリアフリー工事など）
・パートナー会社の選定（価格、納期に加え、施工品質、安全管理、居住環境への配慮の基準を定めて監理）
・技術ノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術サポート、新サービスの開発
【技術領域】品質管理の技術支援
・居住者からの問い合わせへの建築、設備の技術支援（現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち会いなど）
・竣工前物件の各種確認（法令順守、竣工検査など）
・協力会社との契約、原価管理
・長期修繕計画の作成
■募集背景
技術工事領域の知見と提案力を強化し、高水準のコンサルティングを実現するため、2023年に正社員の職種として「エンジニア職」を新設しました。
■働き方
・土日祝休み、フレックスタイム制
・在宅勤務は月40％まで可能、フリーアドレス、モバイルPC貸与
【雇用形態について】正社員（試用期間3ヶ月、条件の変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験
・管理会社、改修会社、設計事務所での大規模修繕工事に関する経験
・新築分譲マンションの施工管理経験
・RC造の施工管理経験（賃貸マンション、官庁工事など）
・木造（ハウスメーカー）の施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士、二級建築士
・1級施工管理技士、2級施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・施工管理の経験を、マンションの長寿命化を支える技術提案に活かしたい方
・専門性を深めながら、将来はマネジメントにも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- エンジニア職（技術工事部門）
- 勤務地
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本社（東京都江東区）または横浜支店（神奈川県横浜市）
※技術部門のみの配属のため、現時点では本社または横浜での勤務を想定（今後変更の可能性あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分、実働7時間30分）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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月給制
月給270,000円（新卒入社時の初任給）以上＋賞与年2回＋時間外手当
■年収例（全国型、月給＋賞与。時間外手当は別途）
・入社3年目：507万円
・入社8年目（主任）：569万円
・入社13年目（課長代理）：720万円
・入社18年目（課長）：857万円
・入社23年目（部長）：960万円
※地域限定社員は全国型の約97％（首都圏限定）、約95％（中部支店限定）
※住宅手当、家族手当は対象者に支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8,000円～20,000円）
■家族手当（配偶者月12,000円、子1人月4,000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者、マンション管理士など60種類以上。合格時の受験費用は会社負担、資格取得補助金、合格一時金あり）
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾート施設の法人会員
■屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年間休日122日（2023年度）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（時間単位の取得も可）、特別休暇
産休、育休の取得実績あり
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．筆記試験（SPI）、人事面接
3．役員面接
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）。経験年数や資格等級に応じて処遇します。
■キャリア
マネジメントを担う道と、専門性を深めるスペシャリストの道があり、個人の志向に応じたキャリアを選べます。