募集要項
- 仕事内容
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工事部長候補として、工事部全体の事業計画、組織マネジメント、全現場の品質、工程、安全、原価、収益の統括管理、予算策定、DX推進などを担い、経営層と連携して施工部門を牽引します。【ミッション】
2031年の売上高1,000億円を目指す成長戦略の実現に向け、施工部門の責任者として組織力強化や生産性向上を推進していただきます。
【業務内容】
・工事部全体の事業計画、運営方針の策定と実行
・施工部門全体の組織マネジメント（人員配置、評価）
・全施工現場の品質、工程、安全、原価、収益状況の統括管理
・工事部全体の予算策定、収支管理、利益改善施策の立案
・部門横断での課題解決、業務改善、DX推進
・経営会議への参加、経営層への報告、提言、施工部門の中長期戦略の立案
【ポジションの魅力】
・経営層と密接に連携し、経営視点を持って事業成長を牽引できる
・全社平均残業は月16.3時間、年間休日127日と、業界平均を大きく上回る働きやすさ
・創業15年の若い会社で意思決定が速く、経営層との距離が近い
【働き方】
・土日祝休み
・本社勤務
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・分譲マンション建築での所長クラスの経験
・マネジメント経験
・1級施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎】
・上場企業での経験
- フィットする人物像
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・施工部門全体を経営視点でリードしたい方
・会社の未来をつくる中核メンバーとして活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 工事部 部長候補
- 勤務地
- 本社（東京都杉並区）
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分、所定労働時間7時間45分）
※時間外労働あり（全社平均は月16.3時間）
- 年収・給与
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想定年収 900万円～1,400万円
■年俸制（12分割して毎月支給）
■昇給年1回、決算賞与年1回（業績に応じて支給する場合あり）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会制度
■人間ドック受診補助制度
■慶弔金
■福利厚生サービス加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得学費補助制度（学費補助、取得報奨金、社内勉強会など）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
■遠隔地手当（通勤手当とは別に月3万円～）
■現場休出手当
■屋内禁煙（喫煙専用室あり）
■住宅手当（本人名義の賃貸住宅にお住まいの方、月60,000円まで。支給条件あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日
創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（8/13～8/16）、GW休暇
有給休暇（入社半年後10日、最高20日）、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回。業績に応じて決算賞与を年1回支給する場合があります。
■キャリア
売上高1,000億円に向けて組織を拡大中です。年齢や性別を問わず、意欲のある人材を積極的に登用しています。社長との距離も近く、部署の垣根を越えてチームで事業に取り組むフラットな風土です。