募集要項
- 仕事内容
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首都圏の新築分譲マンションの施工管理者として、安全、品質、工程、予算の管理を担当します。1現場に複数の施工管理社員が配属され、所長のもとチームで管理します。【ミッション】
首都圏の新築分譲マンションの施工プロジェクトで、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理を担っていただきます。
【業務内容】
・経験に応じて、現場職人のマネジメントや外壁、内壁の施工管理などを担当
・現場責任者である所長のもと、チームで管理
・1現場に複数の施工管理社員が配属され、先輩社員の指導でスキルを身につけられる
■年収例（住宅手当を含む）
・メンバー：510万円
・リーダー：832万円
・所長：922万円～1,200万円
【ポジションの魅力】
・リフレッシュ休暇（1週間～1ヶ月）など、施工管理職ならではの制度がある
・工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり
・全社平均残業は月16.3時間、年間休日127日と、業界平均を大きく上回る働きやすさ
・創業15年の若い会社で意思決定が速く、経営層との距離が近い
【働き方】
・土日祝休み、現場の平均残業は月20～25時間
・配属現場に直接出退勤
・転勤なし
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかに該当する方
・建築学科を卒業（施工管理経験は不問）
・1級施工管理技士補以上
- 歓迎
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【歓迎】
・RC造の経験
・1級施工管理技士
- フィットする人物像
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・チームで施工管理のスキルを高めたい方
・働きやすい環境で長く施工管理を続けたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 工事部 施工管理
- 勤務地
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東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県の当社建設現場
※配属現場に直接出退勤します
※配属先は自宅からの距離を考慮して決定
※転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:45（休憩120分、所定労働時間7時間45分）
※時間外労働あり（現場平均は月20～25時間）
- 年収・給与
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想定年収 450万円～901万円
■月給375,700円～751,300円（現場手当20,000円を含む）
■工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり（数十万～数百万円）
※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給
■昇給年1回、決算賞与年1回（業績に応じて支給する場合あり）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会制度
■人間ドック受診補助制度
■慶弔金
■福利厚生サービス加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得学費補助制度（学費補助、取得報奨金、社内勉強会など）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
■遠隔地手当（通勤手当とは別に月3万円～）
■現場休出手当
■屋内禁煙（喫煙専用室あり）
■住宅手当（本人名義の賃貸住宅にお住まいの方、月60,000円まで。支給条件あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日
創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（8/13～8/16）、GW休暇
有給休暇（入社半年後10日、最高20日）、慶弔休暇
※施工管理職は1週間～1ヶ月のリフレッシュ休暇を取得できます
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回。業績に応じて決算賞与を年1回支給する場合があります。
■キャリア
売上高1,000億円に向けて組織を拡大中です。年齢や性別を問わず、意欲のある人材を積極的に登用しています。社長との距離も近く、部署の垣根を越えてチームで事業に取り組むフラットな風土です。