募集要項
- 仕事内容
-
管理するオフィスビルを中心に、大規模修繕工事やテナント入退去工事の改修施工管理を担当します。全国支社の技術的なサポートや、人員、有資格者のフォローも担います。【ミッション】
管理するオフィスビルを中心に、改修工事の施工管理を通じて建物の価値を守り、高めていただきます。全国支社の技術的なサポートや、人員、有資格者のフォローもお任せします。
【業務内容】
管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などの施工管理を担当します。
・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理など）
・各種検査業務の計画、調整（官公庁への届出、検査立会い、書類作成など）
・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備など）
【ポジションの魅力】
・大手ゼネコンが手がけた誰もが知る建物を中心に、オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など多様な建物に携われる
・資格取得支援や資格手当が充実
・中途入社が半数を占め、フラットでコミュニケーションが取りやすい社風
【働き方】
・リニューアル事業部に配属
・全国への出張あり（期間は1ヶ月～1年など案件により異なる）
・通常、転居を伴う転勤なし
※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車免許
・2級施工管理技士（建築）
・RC造、S造の改修施工管理の経験
- フィットする人物像
-
・改修工事の経験を、多様な建物で活かしたい方
・全国の拠点を技術面から支えたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- リニューアル事業部 改修施工管理
- 勤務地
-
本社（東京都中央区）
※全国出張あり
※通常、転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
-
8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働あり（残業代は全額支給）
- 年収・給与
-
想定年収 450万円～600万円（残業代は含みません）
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険は全国土木建築国民健康保険組合）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月22,000円まで）
■資格手当（月20,000円まで、160種類以上）
■選任手当（月100,000円まで）
■資格取得支援制度（受験料負担、通信教育補助、勉強会）
■退職金制度、確定拠出年金制度
■定年60歳（70歳まで再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度、持株会制度
■保養所、厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■福利厚生サービス
- 休日休暇
-
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日124日（2026年度）
年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※夏季に4日間の有給休暇取得強化期間あり
- キャリアパス・評価制度
-
■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■キャリア
現場での経験を積みながら、現場責任者やマネジメント職、ファシリティマネジメント、DX推進部門などへのキャリアがあります。年1回の自己申告制度で希望を伝えられます。