募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●当社の設計職は、RC造の専門家として企画初期段階からプロジェクトに参画し、土地条件や法規制、コストバランスを考慮しながら、収益性と商品力の高い賃貸住宅を設計します。建築としての品質・意匠性はもちろん、長期的に安定した収益を生み出す建物づくりを設計の立場から支える重要なポジションです。
＜具体的業務＞
入社後は、あなたの経験に応じて以下のような業務からスタートしていただきます。
〇設計サポート・CAD業務
・設計図面（意匠・構造・設備）の修正、チェックサポート
・JWCADなどを用いた図面作成・修正
・各種資料作成、役所協議等の手続きのサポート
〇企画・事業性検討の基礎
・用地特性や法規制の調査サポート
・設計プランの検討サポート（先輩社員の指導のもと）
・不整形地・高低差のある敷地での事例調査
〇設計・品質管理のサポート
・建築確認申請および関連する各種許認可手続きのサポート
・施工者・協力設計事務所との会議への参加
・設計意図の現場への伝達サポート
・（将来的には）RC造の意匠設計および、構造・設備設計の統括サポート
＜同社の強み＞
当社は、東京・城南エリアを中心に戸建て住宅およびRCマンションの開発を手がけています。
中でも戸建て事業は売上の約7～8割を占めており、当社の中核を担う事業です。
事業拡大に伴い、体制強化が急務となっており、次世代を担う設計メンバーを積極採用いたします。
『当社の戸建て設計部門の魅力』
当社の設計部門では、単なる画一的な設計ではなく、不整形地というユニークな敷地条件を最大限に活かし、お客様のライフスタイルに合わせた高付加価値な戸建住宅を創り出すことを追求しています。
経験豊富な上司や先輩社員のもと、少数精鋭の環境で、一つ一つのプロジェクトに深く関わりながら、実践的に学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・マンション（RC造）の設計経験（3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
三田駅より徒歩4分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
- 500万～700万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数127日／完全週休2日制（土・日）、祝日、火曜日が休みでない週の土or日、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（人事、役員、CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
