募集要項
- 仕事内容
-
【創業以来連続増収増益の成長企業／物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推中！】
～こんな方におすすめ～
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、チームで協力し合いながら業務を行うことができます！
▼業務詳細：
・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価、指導
・構造関係全般の各種相談対応
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
直近まで構造設計・監理の実務に携わっていた方で一級建築士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級
歓迎条件：構造設計一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
PJによりますが、就業環境は安定しています
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
＜定年＞
65歳
７０歳まで継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
■社長表彰
■就業前児童保育（保育園児1人3万円/月、幼稚園児月1人1万/月）・大学生等教育手当（1人2万/月）
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇：入社直後3日、入社半年後7～11日付与（入社時期による）
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大５日間、期間選択自由）
