募集要項
- 仕事内容
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1. 家電とエンタメの融合による「くらしの体験価値」最大化●募集背景
『再編により、白物家電（旧くらしアプライアンス社）とAV機器・カメラ（旧エンターテインメント＆コミュニケーション社）が統合。』
近年、食洗機市場では需要の高まりに加え、海外他社の国内参入や原材料高騰などにより、市場環境が大きく変化しています。
将来にわたり事業成長を実現するためには、お客様への価値提供をさらに高めながら、販売成長と収益成長の両立を図ることが重要です。
その実現に向けて、新たな魅力価値を備えた商品開発と、グローバル標準コストを取り込んだ収益性の高い新商品の創出を進めています。
変化の大きい市場の中でも採用機会を逃さず、スピーディな市場導入を実現するため、新製品開発スキルとマネジメント経験を有する人財を募集します。
●担当業務と役割
食洗機の設計・開発および先行技術開発を主な担当業務とし、まずは担当機種や開発テーマへの理解を深めながら、新製品開発を着実に推進していただきます。そのうえで、適性や習熟に応じて開発リーダーとして設計メンバーをリードし、QCDを意識した量産設計の推進を担っていただくことを期待しています。また、お客様要望を踏まえた仕様検討において、営業・マーケティング部門と主体的に連携し、開発を前進させる役割も担っていただきます。加えて、これまで培ってきた知識・設計スキル・開発ノウハウを組織内に展開し、関連部門や部内メンバーとの連携を通じて、品質向上、グローバル標準コストの取り込み、人材育成、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・食洗機の新商品設計・開発業務として、企画着手から企画UP、設計完了段階のAQ0まで、市場導入を見据えてQCDを満足する商品開発を推進します。
・ご経験や習熟状況を踏まえ、即戦力として、またはキャッチアップ期間を経て、プロジェクトリーダーとしてQCDを管理し、関係部門を巻き込みながら量産設計をリードします。
・一部部品は中国杭州工場で調達するため、量産試作部品の確認や合議対応において、出張ベースで中国メンバーと連携し、現地での課題解決も担います。
・中国拠点のR&D部門に対しては、出張ベースで現地メンバーの指導や開発テーマのリーディングを行い、商品開発力と組織力の向上にも貢献いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・家電製品、新製品開発の設計業務の経験5年以上、マネージメント業務の経験
【歓迎】
・B2C商品の量産開発経験、テーマリーダー経験のある方
・関連部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・設計実務だけでなく、協働者への業務指示などプレイングマネージャー経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲を巻き込みながら、主体的にリーダーシップを発揮できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して課題解決を進められる方
・自らの考えやアイデアを積極的に発信し、提案につなげられる方
・最後まで粘り強くやり遂げる責任感と実行力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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滋賀県草津市
南草津駅よりバス20分、徒歩30分
- 勤務時間
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9時00分～17時30分
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
休日：食洗機事業内で特別年休推奨日を設定するなど、
基本出社ですが、リモートワークも可
海外（中国）出張あり。状況によりますが複数回／年
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
