募集要項
- 仕事内容
-
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
テーマリーダーとして、前項記載の(1)高度プロセスセンシングの開発テーマをリーディングいただきます。
微細化の進展や、3D積層デバイス・チップレットなど新たなパッケージ構造の採用に伴い、新デバイスの歩留まりや品質を早期に量産レベルへ引き上げることが急務となっています。その実現に向けて、製造プロセス中におけるウェハの「反り」「膜厚」「温度」といった微小な物理・環境変化をインラインでリアルタイムかつ高精度に把握し、歩留まり低下を未然に防ぐ工程内保証の重要性が高まっています。同時に、プロセス環境下においてウェハに負担を与えることなく状態を捉えるため、高度な非接触光学センシング技術を含めたシステム設計が重要となっています。
オムロンでは、半導体やディスプレイ製造を含む多様な分野で、光学センサ、計測機器、コントローラを組み合わせ、複数の機器を同期させながら高速・高精度に計測・制御する技術を培ってきました。これらの技術を活かし、プロセス中のウェハ状態をリアルタイムに可視化するとともに、計測データに基づく高度な補正・制御を一体で設計することで、歩留まり向上に直結する次世代のインライン光学センシングソリューションの開発を進めています。お客様や関連パートナーと密に連携しながら、プロセス環境や計測対象の特性を踏まえたシステム要求整理・構想設計から、光学系の設計・センサ選定、計測条件や解析アルゴリズムの設計、装置・プロセス制御との連動設計、装置への組み込みまでを担っていただきます。
1.テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト（光計測を軸としてセンシング原理の選定、光学、メカ、エレキ、アルゴリズムを含むシステムの設計）
・センシング、信号処理、制御システムの構想設計、基本設計
・試作、評価、顧客との共創、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
4.その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査。
・論文や特許の創出。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必須条件【経験】
以下の経験をお持ちの方
・光学センサの技術開発、商品開発経験（レーザ変位センサ、共焦点センサなど）
・光学センサ技術開発のプロジェクトリード経験
◆必須条件【スキル】
以下のスキルをお持ちの方
・計測センサの原理的特徴を把握した上で、計測対象物や計測環境を踏まえてセンシング方式を選定、活用するスキル
・顧客要求をもとにセンシング性能を満たすシステム設計と、要件定義を行うスキル
・センサ開発に必要な光学・メカ設計・信号処理の開発方針を示すスキル
◆歓迎条件
・論文掲載もしくは学会発表
・英語力：ビジネスでの使用経験
・半導体製造装置や半導体業界での開発経験
・計測工学の知見
◆歓迎する人物像
・顧客やパートナ、他部門の多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 滋賀県草津市(草津事業所) JR東海道線 草津駅から徒歩約15分
- 勤務時間
-
9:00～17:30(休憩45分)
※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30～13:30)
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
-
年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:月給制
昇給年1回、賞与年2回
通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外
- 待遇・福利厚生
-
【働き方】
ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり
フレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる
個人別連続取得休暇(5日間)：年1回、5日間の連続休暇を取得できる
サテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる
ホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる
短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる
社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）
副業制度※審査あり
- 休日休暇
- 年間休日129日(有給一斉取得日含む)、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間 規定あり）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→適性検査・2次面接
IABの全ポジションで1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは状況により変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
