募集要項
- 仕事内容
-
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。●施設・総務部のミッション
PID最優先価値の「安全第一」を全ての業務、工事管理で実践。 事業インフラを支えて、経営貢献、社会貢献、環境貢献を果たすことが、私たち、施設・総務部のミッションです
●施設ソリューション課のミッション
・PIDグローバル製造拠点におけるファシリティマネジメント行政・施設職能、人財育成施策の企画推進
・国内外の拠点開発/再編プロジェクトにおける技術・推進支援
●募集背景
・旺盛なAI需要が見込まれる中で、当社においても国内外における事業部の拠点開発の検討、建設やリニューアル工事の検討及び実行における支援業務の増加が見込まれております
・加えて、事業基盤を支え、自然災害への備えや工場の安全、コンプライアンス遵守対応を確実に行うことが施設部門の使命となっています
・当社の成長戦略及び事業基盤強化のために、今回、建築分野におけるスキル・経験をもった人財を募集いたします
●担当業務と役割
＜担当する業務＞国内外の事業部の建設やリニューアル工事における施主側の建築担当としての支援業務（レイアウト検討・施工会社選定・設計調整・施工調整・竣工検査など）
＜期待する役割＞PID拠点全体における建物遵法対応施策の立案、推進、事業部及び拠点における実行支援の推進
●具体的な仕事内容
・原則、国内及び海外の既存のPID拠点において増築される拠点へ出張ベースでの業務となります
・事業部のプロジェクトへ参画し、工場建設及びリニューアル工事において、レイアウト検討、費用算出、仕様検討、施工会社との調整、施工管理などが支援の主な内容となります
・建物遵法については、PID全体の方針、実行可能な対策の立案、事業部及び拠点への落とし込み、人手不足の事業部拠点への実行支援が主な内容となります
●この仕事を通じて得られること
・工場建設やリニューアル工事において、完成時や自ら関わった工場から世の中に製品が出荷された暁は感慨もひとしおです
・建築分野の専門家が少ないため、建築にまつわる相談ごとや依頼に対応することにより、社内で頼られる存在になることは間違いないです
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・1級もしくは2級建築士資格を保有などのスキル（もしくは取得予定の方）
・建築設計／施工図面がよみとれ、また、CAD操作などのスキル
・建築・設備系の施工会社などにおいて、主に建築系の設計、施工に携わった経験
・主にデバイス系の製造工場において、建設やリニューアルの企画、要綱書/仕様書作成、入札推進、施主としての工事監理（安全・品質・工期・コスト等）の経験
【人柄・コンピテンシー】
・能動的に行動し、全力で取り組もうとするチャレンジ意欲がある
・周囲と柔軟にコミュニケーションがとれ、さまざまな意見に対し耳を傾けることができる
・国内及び海外など短期（1回あたり1週間程度）出張に対応できる
・上下関係、社内外関係者問わずリスペクトをもって接することができる
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分
- 勤務時間
-
【勤務時間】
PID勤務時間：8:30～17:00、昼休み45分（季節によって12:00～12:45、12:15～13:00）
【勤務形態】
出社による勤務を基本とする（リモートワーク可）
- 年収・給与
-
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
