募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】■業務内容：
旭化成グループの大手ハウスメーカーでキャリアアップを目指しませんか？
高年収が叶い、福利厚生も充実！
時短勤務や在宅勤務など、働き方も柔軟に選択することができます。
戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務
営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、
お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25～30棟程度）。
【契約前】
現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約、図面作成
【契約後】
お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当）、
変更契約（発注のための契約）図面作成、
【着工中】
地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応など
■特徴：
◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能
◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。
本当に良いものを自信を持って提案できます。
◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります
◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能
【働き方について】
■育休復帰率9割以上、結婚・出産・産休を経て時短勤務の社員も在籍中
■残業時間は上限45時間/月。
22時に自社のCADシステムが終了するため、計画的に業務を進めていただきます。
■月の案件数は新規(契約前)：4～5件、そのうちご契約に至る物件は2件程度。
効率よく多くの案件に携わることができます。
■モデル年収：
・30歳：月給約40万円、年収約730万円
・35歳：月給約46万円、年収約880万円
・45歳【管理職職階】：月給58万円、年収約1100万円
※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定
※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■住宅の設計経験2年以上
■一級建築士、二級建築士のいずれかを取得している方
- 歓迎
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【歓迎】
■大型案件の経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
2か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 戸建設計
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり
休憩時間：60分
残業時間：30～40時間
※繁閑により変動あり
- 年収・給与
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■年収 ：700万円～1,200万円
■基本給：319,500円～448,900円
■月給 ：365,500円～494,900円
■賞与 ：年2回
※想定年収は全国転勤手当、時間外手当30時間分を想定した額。
※固定残業代無し、残業時間に応じて別途支給
※経験・スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度・福利厚生
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記
・寮社宅：借上社宅制度あり
・退職金制度
・資格取得支援制度（受講料一部会社負担）・研修制度
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
・財形制度・社員持株制度・福祉共済会制度・年金制度・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
・保養所
・長期就労休暇
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
