募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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業界未経験歓迎◎マネジメント経験を活かす！土日祝休み・年間休日124日◎【職務概要】
売り上げの管理、新規でご依頼があった案件の構築、運用中の業務品質の管理、従業員の管理を行って頂きます。
働いてくれている従業員に対しては、業務スキル、就業意欲、健康状態の維持・向上を目的とした活動を中心に行っており、各チームSVと連携し問題の共有や働きやすい環境づくりをお任せします。
【職務詳細】
・社員のシフト管理、 勤怠チェック
・CS課の売上・受電率管理
・業務依頼元になるクライアントと折衝
・CS課の業務管理・業務上必要なフォロー
・中途入社の採用面接対応
■働く環境
札幌のコールセンターは１～2課に分かれており、今回は1課のマネジメントをお任せします。（現課長と入れ替えという形で、15～20名程度のマネジメント予定になります）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれも必須
■エリアマネージャーや支店長としてのマネジメント経験
■中期程度の組織設計や売上計画の経験
■基本的なPCスキル(Word、Excel、初期設定等)
※今回は課長職での採用となります。
◎業界は問いません！
◎これまでのマネジメント経験を活かして、土日祝日休みの環境でプライベートも重視しながら活躍可能です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を持って行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区南1条西6丁目4 旭川信金ビル8F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:459万～606万程度
月給制：月額336593円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月3万円）／退職金制度／育休制度（育休後復帰率100%）／出張手当／役職手当／株主優待制度／有給休暇前借制度／部門経費支援制度／結婚祝い金（5万円）／T＆Dクラブオフ（全国のホテルやレジャー施設が優待価格で利用可能！）／部活動支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
