募集要項
- 募集背景
- 現在、案件数の増加（20％増）に伴い、デザイン部・工事監理部の増員を進めており、これまで業務部が担っていた積算・調達機能を独立させる形で2027年1月1日に「積算調達課」を新設します。社内異動メンバーと新規採用メンバーを融合させ、強固な専門組織を構築していきます。
- 仕事内容
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現場経験を活かして積算・調達のスペシャリストへキャリアチェンジも歓迎内装・リニューアル工事の積算と、協力業者の選定・見積調整をお任せします。
2027年1月新設部署のスターティングメンバーとして活躍可能。
年休120日以上・週2～3日在宅可・フレックスで働きやすさ抜群。
・業務の流れ：デザイン部が作成したレイアウトや図面をもとに、仕上げ仕様の打ち合わせや現場確認を行いながらゼロベースで数量を拾い出します。その後、協力会社への見積依頼、自社積算との突合、価格調整・発注といった調達業務まで一気通貫で担当します。
【具体的には】
・オフィス移転や大型リニューアル、ホテル・学校などの改修工事の積算業務
・レイアウトやデザインをもとに、必要な工事の見落としがないよう数量を拾い出す業務
・デザイン部との仕上げ仕様の打ち合わせ、現場状況の確認
・協力会社から提出された見積書の精査と、自社積算との突合
・協力会社の選定、価格調整、発注などの調達業務
※経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます
【ポイント】
・受注件数が前年比で約20％増加しており、積算部門の強化は全社の重要課題です
・新築ではなくリニューアル・内装工事が中心です
・設計図書が揃っていない案件も多く、自社で拾い、気づける力を活かせます
・施工管理などの現場経験を活かしながら、オフィスワーク中心の働き方へシフトできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 積算経験（または施工管理等の現場経験があり積算知識をお持ちの方）
- 歓迎
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・図面や仕様から必要な工事を拾い出し、現場の納まりを想像できる方
・施工管理・現場経験、調達・購買業務の経験
・建築積算士、建築コスト管理士などの資格
・一級・二級建築士、または1級・2級建築施工管理技士の資格
・オフィス・ホテル・学校などの改修工事の積算経験
※積算経験が限定的でも、今後の成長が期待できる20代後半～30代の方も歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで（30代後半も相談可） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル21階
最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩、JR 山手線 新橋駅 徒歩、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩
※転勤はありません。
※在宅勤務制度あり（週2～3日程度のリモートワーク実績あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※平均残業時間：月20～30時間程度
※在宅勤務制度あり（週2～3日程度のリモートワーク実績あり）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月給：基本給28万円～45万円
※経験・能力・前職給与等を当社規定により考慮いたします。
※月給に固定残業代は含みません（残業代は別途全額支給）。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・資格手当（建築士・建築施工管理技士など※積算関連資格も新設検討中）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・産休育休制度（男性の取得実績あり）
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・在宅勤務制度
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休業（夫婦での取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次面接（エンジニアリング本部長ほか1名）※WEB面接も相談可
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適性検査（WEB自宅受験：性格診断・学力検査 ※英語なし）
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二次・最終面接（役員・取締役）※対面推奨・オンライン相談可
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内定
※面接は原則2回です
※入社時期は2027年1月以降の相談に応じます