募集要項
- 募集背景
- 現在、案件数の増加（20％増）に伴い、デザイン部・工事監理部の増員を進めており、これまで業務部が担っていた積算・調達機能を独立させる形で2027年1月1日に「積算調達課」を新設します。社内異動メンバーと新規採用メンバーを融合させ、強固な専門組織を構築していきます。
- 仕事内容
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新設「積算調達部」を率いる、1～2年での責任者登用を想定内装・リニューアル工事の積算と、協力業者の選定・見積調整を担う「積算調達部」の責任者候補として、部の立ち上げと運営をお任せします。
これまでの現場・積算経験を活かし、部門の仕組みづくりを牽引。
年間休日120日以上・フレックス・在宅勤務可で働きやすさも両立。
・業務の流れ：図面や設計図書が十分に揃っていない初期段階から、デザイン部と仕上げ仕様を打ち合わせながらゼロベースで数量を拾い出します。その後、現場状況の確認や納まりの検討を行い、協力会社からの見積精査・自社積算との突合・価格交渉などの調達業務まで一貫して担います。
【具体的には】
・オフィス移転や大型リニューアル、ホテル・学校などの改修工事の積算業務
・図面や設計図書が十分に揃っていない段階からのレイアウト・デザインに基づく数量拾い出し
・デザイン部との仕上げ仕様の打ち合わせおよびコストマネジメント
・現場へ足を運んでの状況確認と、納まりの検討
・協力会社から提出された見積書の精査と、自社積算との突合
・協力会社の選定や価格交渉などの調達業務
・積算調達部のメンバー育成、業務フロー・体制づくり
【ポイント】
・受注件数が前年比で約20％増加しており、積算力の強化は全社の最優先課題です
・新築ではなくリニューアル・内装工事が中心です
・1～2年での責任者登用を想定しており、培った経験とマネジメント力を存分に発揮できます
※フルフレックス制度を導入しており、時間的な制約がある場合は、面接時にご相談ください。
ご自身の具体的な制約について、例えば以下のような形で教えていただけますと幸いです。
・「〇時から〇時の間は業務を離れる必要があります」
・「〇時には一度帰宅する必要があります」
- 応募資格
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- 必須
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・内装工事またはリニューアル工事の積算経験（目安3～5年以上）
・施工管理など現場経験があり、図面や仕様から現場の納まりを理解している方
・積算担当者を束ね、将来的に部門の責任者を目指せる方
- 歓迎
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・調達・購買業務のご経験
・建築積算士、建築コスト管理士などの資格
・一級・二級建築士、または1級・2級建築施工管理技士の資格
・オフィス・ホテル・学校などの内装、改修工事の積算経験
・チームマネジメント・メンバー育成のご経験
※40～50代の方を中心に、幅広い年代の方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル21階
最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩、JR 山手線 新橋駅 徒歩、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩
※転勤はありません。
※在宅勤務制度あり（週2～3日程度のリモートワーク実績あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※平均残業時間：月20～30時間程度
※在宅勤務制度あり（週2～3日程度のリモートワーク実績あり）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
月給：基本給38万円～50万円
※経験・能力・前職給与等を当社規定により考慮いたします。
※月給に固定残業代は含みません（残業代は別途全額支給／管理監督者採用の場合は規定による）。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・家族手当
・住宅手当
・資格手当（建築士・建築施工管理技士など※積算関連資格も新設検討中）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・産休育休制度（男性の取得実績あり）
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・在宅勤務制度
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休業（夫婦での取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次面接（エンジニアリング本部長ほか1名）※WEB面接も相談可
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適性検査（WEB自宅受験：性格診断・学力検査 ※英語なし）
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二次・最終面接（役員・取締役）※対面推奨・オンライン相談可
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内定
※面接は原則2回です
※入社時期は2027年1月以降の相談に応じます