募集要項
- 仕事内容
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ホスピタリティ、商業、リテールのインテリアデザインプロジェクトで、空間計画や家具計画、詳細図、3Dパースの作成、FF&Eや素材の選定などを、全フェーズにわたって担当します。■業務内容
インテリアデザイナーとして、創造性を活かし、クライアントにとって唯一無二で機能的な空間をつくります。
・空間計画、家具計画、展開図、断面図、造作家具の詳細図、3Dパース、プレゼンテーション資料の作成
・デザイン課題への解決策と代替案の提案
・設計審査、入札、施工用のBIM図面の作成
・デザインディレクターのもとでのFF&E、色彩、素材の選定と計画
・基本設計段階のレイアウト、家具、造作、仕上げの図書作成
・サプライヤーとの打ち合わせ、新素材やブランドの情報共有
・クライアント会議、現場会議への出席
・仕上げサンプルの管理、プレゼンテーション用ボードの作成
■働き方
・在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク
【雇用形態について】正社員
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホスピタリティ、商業、リテールのインテリアデザインプロジェクトの経験6年以上
・インテリアデザインまたは建築の専門学校、大学卒業
・デザインコンセプト、家具や仕上げ、法規、予算に関する計画力
・プレゼンテーションスキル
・Revit、AutoCADなどの3Dデザインソフトの使用スキル
・日本語と英語が流暢な方
- フィットする人物像
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・デザインへの情熱を持ち、全フェーズに主体的に関われる方
・チームやクライアントとのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- インテリアデザイナー（ホスピタリティ、リテール）
- 勤務地
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東京オフィス（東京都港区）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（目安、休憩60分）
※裁量労働制（専門業務型、みなし労働時間8時間）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収 500万円～1,200万円
■昇給年1回、賞与年2回
■プロフィットシェアリング制度あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■確定拠出年金（月額基本給の12%相当額を会社が拠出）
■団体生命保険
■プロフィットシェアリング制度
■専門資格の取得、更新、受験費用の補助
■対象プログラムの学費補助（教育支援制度）
■産休、育休、介護休業制度（男性の育休取得実績多数）
■社内デザインコンペ、リサーチ助成など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日120日
年次有給休暇（入社7ヶ月目に10日以上）、有給傷病休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回、パフォーマンスに応じて決定します。賞与は年2回です。
■成長支援
専門資格の取得支援や学費補助など、プロフェッショナルとしての成長を後押しする制度があります。世界各地のオフィスとの協業を通じて、グローバルな知見を得られます。