募集要項
- 仕事内容
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オフィスや商業施設、ホテル、物流施設などの非住宅不動産開発で、事業者としての品質管理を統括し、検図、現場巡回、検査を担います。シニアとして担当者の育成、指導も行います。■業務内容
開発事業本部 技術統括部にて、非住宅不動産開発（オフィス、商業施設、ホテル、物流施設）の事業者としての品質管理を担当します。
・業務の統括（推進中のすべての案件の、設計、施工工程上のマイルストンでの検図、現場巡回、検査、竣工検査）
・品質管理担当者の指導、育成
・監理指針の作成などに関する指導、育成
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業は月平均20時間
【雇用形態について】契約社員（更新あり、試用期間なし）。有期契約で5年まで延長可能、65歳までの再雇用制度があります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下の両方を満たす方
・ゼネコンの設計部や設計事務所での設計、監理業務の経験（約20年以上）
・デベロッパーでの品質管理業務の経験（約20年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士
- フィットする人物像
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・豊富な経験を活かし、事業者として開発の品質を守りたい方
・後進の育成に力を注ぎたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 技術統括部 品質管理統括（シニア）
- 勤務地
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東京事務所（東京都千代田区）
※キャリアパス、ローテーション人事などにより転勤の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（8:00～21:00、コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
※時間外労働あり（月平均20時間）、時間外勤務手当は別途支給
- 年収・給与
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月給制
基本給430,000円～480,000円
想定年収 約600万円～700万円（平均残業20時間を含む）
※賞与なし
※経験、年齢をふまえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
■通勤手当（月10万円まで）
■子ども手当（条件あり）
■住宅手当（条件、上限あり）※
■退職金制度※
■社員預金制度
■持株会制度※
■福利厚生サービス会社との提携
■カフェテリアプラン※
■グレード別研修制度※
■資格取得祝金制度
※は正社員登用後の適用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日
年末年始休暇など
年次有給休暇（入社2ヶ月経過後に5日または10日を付与）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（4回）
3．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給年1回、賞与年2回（月給制）。会社と個人の業績に応じた業績連動賞与（月給制）、個人成果賞与（年俸制）があります（契約社員期間中は対象外）。
■研修
グレード別の研修制度や資格取得祝金制度があります。