募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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冷凍・冷蔵品を扱う物流センターの営業として、新規顧客の開拓、既存顧客への対応、収益改善の提案を担当いただきます。■業務内容
冷凍・冷蔵品を取り扱う物流センターの営業職として、新規顧客の開拓、既存のお客様への対応、収益改善の提案を担当いただきます。将来は課長職などのマネージャー職を目指していただきたいポジションです。
■担当いただく領域
全国に広がる冷凍物流網の顧客獲得と収益改善の提案を担当いただきます。対象は冷凍食品・酒類・青果などを扱うメーカーと卸売業者で、センターの稼働率向上を目標としています。
■具体的な業務
・新規顧客の開拓
・既存のお客様への対応
・収益改善の提案
・市場調査
・協力業者との関係構築
・営業資料の作成
・新設センターの立ち上げ、用地調査、地域ニーズの分析
■入社後について
OJTを通じて、営業戦略の立案と実行まで早期にお任せする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・冷凍冷蔵など、温度管理を伴う物流業務に携わったご経験、または関わりのあるご経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：2か月（経験などにより短縮・延長の可能性あり）
- ポジション・役割
- 物流法人営業（将来のマネージャー候補）
- 勤務地
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愛知県春日井市長塚町1-103（春日井営業所）
車・バイク通勤OK（駐車場完備、従業員専用駐車場あり）
転勤：当面なし
出張：月5回前後（各地域のメーカー・卸売業者、グループ会社、物流センターなど）
変更の範囲：全国の当社拠点
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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09:00～18:00（所定労働8時間、休憩60分）
固定時間制
残業あり（固定残業代の相当時間：月40.0時間）
- 年収・給与
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想定年収480万円～750万円
月給400,000円～625,000円
（基本給307,000円～480,000円＋固定残業代93,000円～145,000円／月・40.0時間相当）
固定残業時間を超えた分は別途支給
賞与：年2回（7月・12月、業績と評価による）
昇給：年1回（4月）
通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険4種（雇用・労災・健康・厚生）
寮・社宅あり
出張手当
家族手当（最大15,000円）
慶弔見舞金制度
社員食堂・食事補助、お昼のお弁当割引
通勤手当、残業手当（固定残業時間の超過分）
自転車通勤可
服装自由
出産・育児支援、資格取得支援、研修支援
U・Iターン支援（一部）
継続雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用）
制服貸与、防寒服完全支給
OJT研修
- 休日休暇
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休日115日（完全週休二日制／土曜・日曜・祝日）
年次有給休暇10日～20日
年末年始休暇、夏季休暇
産前産後休暇、育児休業
子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（目安）
筆記試験なし
- キャリアパス・評価制度
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将来は課長職などのマネージャー職を目指していただきたいポジションです。OJTを通じて、営業戦略の立案と実行まで早期にお任せします。
昇給は年1回（4月）です。
資格取得支援、研修支援の制度があります。
