募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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収納家具で国内トップクラスのパモウナ。成長を続ける今、企画開発の想いを速く正確にカタチにする設計者を募集します。
具体的な業務内容は下記に加えマネジメント業務を行っていただきます。
■構造設計
■製造図面の作成
■製品の積算
■試作の手配
■本生産の準備
■品質試験の実施
■3Dモデリングソフトを使用した構造設計
■3Dデータを利用した製造図面へ展開
■試作資材の手配、組立ての立会い
■試作評価会の実施とその後の修正作業や試験の実施
■本生産の準備、初回生産の立会い
■コストダウンの提案、業務改善の提案・設計基準書の作成、勉強会等
【組織構成】
■設計G：7名（係長30代男性1名、チーフ50代男性1名、20代・50代のメンバー５名）が在籍中です。
【部署の雰囲気（現場の声）】
設計部署には、落ち着いた雰囲気で感情的に判断をせず1つずつ正確に仕事を進めていく人が多いです。
実務は1人で進めることが多いですが、質問・相談はしやすい雰囲気で分からないことをそのままにせず丁寧に教えていく環境です。
静かで落ち着いていますが、他部署との関わりが多いので人に向き合いながら仕事を積み重ねていくメンバーが多くいます。
【仕事の流れ】
新商品の開発が決まると構造設計を行います。
商品のコンセプトやデザイン性、機能性を損なわないよう開発者と連携し構造設計します。
試作作成：工場で製造するための製造図面を各パーツ毎に作成、商品の販売価格を算出するために資材や加工を積算します。
試作完成後に評価会を行い、目指したコンセプト、価格等を関係者で検証。
製造上の問題点も洗い出し、本生産までに解決。本生産に必要な清書図面や資材を発注するための情報を用意し本生産へ進めます。
【他社と違う、設計職の魅力・面白さ（現場の声）】
(1)当社の設計職は、開発から上がってきた企画を単に図面に落とし込むのではなく、企画段階から試作・量産まで、品質・安全性・コスト・加工方法を総合的に検討しながらものづくりの中心を担う仕事です。
(2)自ら設計した企画が商品として世に出て、お客様の暮らしの中で長く使われ続けることに大きなやりがいを感じます。
社内外と連携し「これなら」と納得できる設計に辿り着いた時の達成感と、お客様の声が次のアイデアにつながる点がこの仕事の面白さです。
(3)最近はSNSで実際にお客様の家で使われている事例が見れたり、お客様からの嬉しい声が聞けたりします。
- 応募資格
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- 必須
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■設計経験（SolidWorks、AutoCADの実務経験であれば尚良）
■マネジメント経験
■スピード感のある環境でも、品質・コストを意識しながら業務を遂行できる方
"※一定の業務量をスピーディーにこなしながらも、品質やコスト面で妥協せず、最後まで責任を持って取り組める方。
- 歓迎
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■家具・インテリア・住宅設備など、生活者向け製品の設計・開発経験、または暮らし・使い勝手・空間への感度をお持ち、それらを設計上の判断に活かせる方
■チームを牽引・育成経験をお持ちの方
■変化やスピードのある成長環境を楽しみ、当事者意識を持って設計をより良くしていきたい方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市港区
- 勤務時間
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08:30～17:40
休憩：70分
実働時間：8時間
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間以内）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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給与改定：年1回
賞与：年2回（120万円～200万円想定）
社会保険完備
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
こども手当
役職手当
出張手当（日当2,500円支給）
寮・社宅あり
財形貯蓄
従業員持株会
昼食代補助あり
社員割引購入
健康診断
制服貸与
退職金制度（勤続5年以上）
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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土日祝休み
※土曜日は会社カレンダーによる（月に0～2回出勤あり）
※営業は日曜、祝日もショールームに入る場合があります
年間休日：120日
有給休暇（10～40日）
夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇・育児休暇 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回（目安） → 内定
