募集要項
- 募集背景
- 鉄道車両部品の専門商社機能と、熱交換器や動力伝達装置の研究・開発・製造を手掛けるメーカー機能を併せ持ち、国内外の社会インフラを支えている同社。創業90年以上の歴史を誇り、鉄道気動車向け冷却装置において高いシェアを獲得するなど、自社試験設備による高度な品質保証と優れた技術力を強みに安定した利益を計上し続けています。今後も多様化するインフラ需要に柔軟に応え、さらなる組織体制の強化と技術の継承を図るため、将来の管理職候補として設計開発を牽引していただける新たな仲間をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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鉄道車両や建設機械に搭載される中小型熱交換器から、プラント向けの大型熱交換器まで、多彩な製品の設計・開発をお任せします。社会インフラを支える重要部品の開発に、将来の管理職候補として携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●鉄道気動車向け冷却装置で高いシェアを誇る安定基盤
●試作や完成品を間近で見届けられる製造拠点隣接の環境
●コアタイムなしのフレックス制で柔軟な働き方が可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
鉄道車両、油圧機器、建設機械などで使用される中小型熱交換器、およびガスタービンやディーゼルエンジンの冷却用などに用いられるプラント向け大型熱交換器（CSクーラ）を取り扱います。
＜具体的な業務＞
社内営業からの依頼書に基づき、仕様の検討から製品化までを一貫して担当します。
●依頼書に基づく熱交換器の設計および製図業務
●技術計算の実施および評価管理
●新製品の研究開発
●顧客との技術的な打ち合わせ（基本は営業が窓口となりますが、大型案件や不具合発生時には直接打ち合わせを実施）
＜開発環境＞
CADを活用した設計業務に加え、各種解析ソフト（構造解析、熱流体解析）や自社の試験設備を駆使し、高度な設計検証を行います。
＜仕事のポイント＞
◎設計フロアの付近に製造現場があるため、自身が図面を引いた製品が実際に形になっていくモノづくりのプロセスを間近で実感できます。
■この仕事で得られるもの
社会インフラや産業機械を支え、人々の安全と命を預かる重要部品を自らの手で生み出す責任と誇りを得られます。国内外の交通や産業を根底から支える製品に携わることで、社会の根幹に貢献している手応えをダイレクトに実感できる環境です。また、大型案件においては顧客との技術打ち合わせも担当し、自身の専門知識を存分に発揮して課題解決に導く達成感を味わえます。
■教育・キャリア
配属先の設計二課には20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、異業種出身の中途入社者も多数活躍しています。入社後は経験豊富な先輩社員や上司によるサポートのもと、同社製品の特性や設計ノウハウを段階的に習得可能です。将来的には設計部門を牽引する管理職候補として、組織のマネジメントや技術伝承を担う中心人物としてのキャリアを築いていけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産設計部設計二課
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・大学または大学院を卒業された方
・CADを活用した機械設計の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：茨城県高萩市大字赤浜412 生産設計部設計二課
沿線名：JR常磐線
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
総合職のため人事異動の可能性あり。（全国の営業所）
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：590～750 万円
月給制
基本給：290000円～390000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
住宅手当
月給：290,000円～390,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 公共交通機関利用の場合、原則片道80kmを上限に全額支給します。バス利用は2km以上が対象です。
賞与：あり 年2回（昨年度実績5か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・確定給付企業年金
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接（人事＋部門）→筆記テスト→2次面接（担当役員）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
