募集要項
- 募集背景
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同社は、訪問型・店舗型の保険代理店事業を傘下に持つ、売上100億円規模のホールディングス企業です。
現在は既存事業の成長に加え、全国に多数存在する保険代理店の事業承継・業界再編を事業機会と捉え、M&Aを重要な成長戦略として積極的な投資を進めています。
グループ会社の増加に伴い、各社の決算プロセスや会計業務の標準化、ホールディングスへの経理機能集約、シェアードサービス化など、グループ経理体制そのものを強化していく必要があります。
こうした背景から、CFO直下で財務会計領域を統括し、実務と組織マネジメントの両面から経理組織をリードいただく「経理部長候補」を募集します。
- 仕事内容
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CFO直下の経理部長候補として、月次・年次決算、連結決算をはじめとする財務会計領域を統括していただきます。【ポジション概要】
CFO直下の経理部長として、月次・年次決算、連結決算をはじめとする財務会計領域を統括していただきます。
単に既存業務を管理・レビューするだけではなく、必要に応じて自ら実務にも入りながら、メンバーの育成、業務分担やレビュー体制の整備、決算プロセスの標準化などを推進いただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
また、今後M&Aによってグループ会社が増加していくことを前提に、各社の経理体制を整理し、グループ全体として効率的かつ精度の高い経理オペレーションを構築していただきます。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算、連結決算の実務および取りまとめ
・経理メンバー（4～5名）の業務管理、育成、成果物レビュー
・業務分担やレビュー体制の整備、決算業務の効率化
・グループ各社の経理業務・決算プロセスの標準化
・ホールディングスへの経理機能集約、シェアードサービス化の推進
・M&Aに伴う経理面での対応や買収後の経理体制整備
上記すべての経験を現時点でお持ちいただく必要はありません。
まずは経理・連結決算の実務経験を活かしていただきながら、CFOや既存メンバーと連携し、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。
【本ポジションの魅力】
1．M&Aによるグループ拡大を「経理」から支える
今後もM&Aを積極的に進めていくため、連結決算だけでなく、新たにグループ入りした企業の会計方針や経理プロセスの整理・統合など、グループ経営ならではの経験を積むことができます。
2．完成された経理組織を維持するポジションではありません
各社の業務標準化、レビュー体制の整備、経理機能の集約など、これからの事業規模に合わせた経理体制を構築していくフェーズです。
これまで培ってきた経理の専門性を、「決算を締める」だけでなく「経理組織・仕組みをつくる」ことに活かしていただけます。
3．CFO直下で経営に近い立場
CFOと直接連携しながら、グループ全体の経理体制をリードします。
事業・組織が拡大する中で、財務会計の専門家として経営基盤の構築に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経理実務経験
・月次、年次決算に関する一連の実務経験
・経理組織におけるマネジメント経験
・管理・レビューだけでなく、必要に応じて自ら実務に入れる方
- 歓迎
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・複数子会社を持つ企業グループでの経理経験（連結決算の経験）
・M&A、PMIにおける経理・会計領域の経験
・買収企業の会計方針・経理業務の統合経験
・シェアードサービス化、経理機能集約の経験
・経理業務の標準化、業務改善経験
・監査法人対応、内部統制整備の経験
・IPO準備企業での経理経験
・ERP・会計システム導入、業務DX等の経験
・AIを含む新しいテクノロジーの活用に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 休日休暇
- 土日祝日
