募集要項
- 募集背景
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株式会社手島建築設計事務所は、1971年の創立以来、50年以上にわたり建築設計の専門家として、官公庁施設やオフィスビル、商業施設、福祉施設、高速道路関連施設など、多彩な建築プロジェクトを手掛けてきました。
東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を展開し、建築意匠設計・構造設計・設備設計から許可申請、工事監理まで、建築に関する幅広いニーズにワンストップで対応しています。社会インフラを支える公共性の高い案件から、意匠性が求められる民間施設まで、幅広い実績と技術力が当社の強みです。
今回募集するのは、福岡本社で官公庁施設や共同住宅を中心とした意匠設計を担う建築設計士です。事業基盤の強化と多様化する設計ニーズへの対応を見据えた募集であり、設計経験や建築士資格を活かして、学校などの大型施設にも挑戦できます。案件は小規模から延床1万㎡超まで幅広く、経験に応じて段階的に担当範囲を広げられます。完全週休2日制・年間休日124日で、産前産後・育児休暇の取得実績もあり、専門性を磨きながら長く働ける環境です。
- 仕事内容
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福岡本社で、官公庁施設や共同住宅を中心とする建築意匠設計を担当します。企画・基本計画から基本設計、実施設計、確認申請、工事監理まで一貫して主導するポジションです。■業務内容：
当社では担当案件を企画・基本設計・実施設計・確認申請・工事監理まで一貫して担当いただきます。
設計業務を細かく分業する体制ではなく、担当者がプロジェクト全体を主導しながら進めるため、建築士としての総合力を高めることが可能です。
経験やスキルに応じて段階的に案件をお任せしており、設計事務所経験者や有資格者の場合は、入社後の習熟状況を踏まえ早期に主担当として活躍いただける環境です。
■詳細：
主に官公庁施設や共同住宅などの意匠設計業務を担当いただきます。
担当者は基本図（平面図・立面図・断面図）を作成し、詳細図作成はCADオペレーターと連携しながら進めます。
設計品質やスケジュールには上司や有資格者が確認を行うため、裁量を持ちながらも安心して業務に取り組めます。
・建築企画・基本計画
・基本設計・実施設計
・確認申請業務
・発注者との打合せ
・行政協議
・工事監理
・CADオペレーターへの指示・図面チェック
＜案件例＞
官公庁施設としては学校など教育関係の施設が多いほか、民間施設ではマンションが中心です。
■魅力：
・建築士として成長できる「一貫担当制」→設計だけでなく、施主との打合せやプロジェクト推進にも携わることができます。
・幅広い用途・規模の案件に携われる→案件規模は20平方メートル程度の小規模案件から、延床1万平方メートル超の大型案件まで幅広く対応しています。民間案件と官公庁案件がバランスよくあります。
・適正な担当件数：入社直後は1～2件程度からスタート。経験や能力に応じて3～4件程度を担当いただきます。無理な案件数を抱えるのではなく、品質を重視しながら設計に向き合える体制を整えています。
・BIM活用にも挑戦可能：3Dモデルを活用した提案やパース作成など、今後の設計業界で求められるスキル習得にも取り組めます。
■働きやすい就業環境
月平均残業は30時間程度。繁忙期には残業が増加することもありますが、PCには22時アラームを設定し、長時間労働を抑制する取り組みを行っています。土日出勤も繁忙期に限定的で、年間を通じて10日未満程。設計のやりがいと働きやすさの両立を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築設計の実務経験5年程度
・1級建築士の資格を保有している方
・要普通自動車運転免許
- 歓迎
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・官公庁や分譲マンションの設計経験のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡本社
住所：福岡市中央区清川3丁目21番9号
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,600円～359,100円
その他固定手当/月：30,000円～90,000円
固定残業手当/月：111,400円～157,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月2万円まで）※公共交通機関利用
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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面接（責任者2名が参加）
※極力事務所にお越しいただき対面での面接を実施しております。
※基本的には面接回数は1回ですが、ご状況に合わせて複数回面接をご案内しております。
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内定
