募集要項
- 募集背景
-
株式会社手島建築設計事務所は、1971年の創立以来、50年以上にわたり建築設計の専門家として、官公庁施設やオフィスビル、商業施設、福祉施設、高速道路関連施設など、多彩な建築プロジェクトを手掛けてきました。
東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を展開し、建築意匠設計・構造設計・設備設計から許可申請、工事監理まで、建築に関する幅広いニーズにワンストップで対応しています。社会インフラを支える公共性の高い案件から、意匠性が求められる民間施設まで、幅広い実績と技術力が当社の強みです。
今回募集するのは、東京本社で活躍いただく建築設計士です。
今後も多様化する設計ニーズに応え、官公庁案件や高速道路関連などの大型プロジェクトをさらに推進していくため、設計体制の強化を目的とした増員募集を行います。
これまで培ってきた建築・設備設計の経験や建築士資格を活かし、より幅広い案件に挑戦したい方を歓迎します。企画から工事監理まで一貫して携われる環境で、建築士としての専門性をさらに高めていきませんか。
- 仕事内容
-
東京本社の建築設計士として、官公庁施設・交通施設・商業施設・共同住宅・福祉施設などの建築設計全般をお任せします。■主な業務内容：
・官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の建築設計全般に携わっていただきます。
・スケッチや模型、3Dソフト等を用いた打ち合わせからCAD・BIMによる図面作成まで広い裁量でお任せします。
＜業務詳細＞
≪企画≫：事業計画策定/基本構想の立案/パース・CG製作/プレゼン
≪基本設計≫：設計条件の整理/コンセプトの創出/基本設計図の作成/外構計画/地質調査/概算工事費積算
≪実施設計≫：建築設計/構造設計/設備設計/防災設計/省エネルギー設計/積算・工事費作成/各種計算書作成/耐震補強設計
≪許可申請≫：確認申請手続き/関連許可申請手続き
≪工事監理≫：工事監理書類作成/各種検査立会/引渡し立会い など
■入社後の流れ：
・入社後の半年は、他社員に同行して、打ち合わせにも参加するなど、まずは当社がどんな仕事をしているのか勉強していただきます。業務に慣れ1年程経てば徐々にメイン担当をお任せしますが、案件規模的にも2～4名くらいのチームで動くことがほとんどのため安心できる環境です！
・業務の流れや手続きなど、先輩社員がイチから丁寧に指導いたしますので、安心して始められる環境です。
■当社で働く魅力：
・高速道路設計のような大規模案件、自動車ショールームの意匠設計など希少性の高い案件も手掛けており、有資格者・実務経験者でも建築士としてさらなる成長が望める環境です。
・企画から工事監理まで携わる都合上、お客様との折衝など営業力も身に付きます。
・ひとつの分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。
【実績例】
https://www.teshima-at.co.jp/works/
■働き方：
当事務所では社員の働く環境にも力を入れています。完全週休2日制を導入し、年間休日は124日以上と多めです。残業は月30時間ほどなのでプライベートの時間を確保しながら働くことができます。
■組織構成：
東京本社14名／福岡本社22名／大阪支社10名／名古屋営業所5名が在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・建築設計の実務経験5年程度
・1級建築士の資格を保有している方
・要普通自動車運転免許
- 歓迎
-
・官公庁の設計経験のある方
・分譲マンションの設計経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
住所：東京都港区芝1‐13‐16 2階・4階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度
- 年収・給与
-
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,300円～353,900円
その他固定手当/月：30,000円～90,000円
固定残業手当/月：119,700円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
460,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月2万円まで）※公共交通機関利用
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
エントリー
↓
面接（責任者・業務担当部長の2名が参加）
※極力事務所にお越しいただき対面での面接を実施しております。
※基本的には面接回数は1回ですが、ご状況に合わせて複数回面接をご案内しております。
↓
内定
