募集要項
- 仕事内容
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データセンターを中心とした非住宅建築の構造設計と監理を担当します。基本設計から実施設計、設計監理まで携わり、1人あたり2～3件を担当します。■業務内容
構造設計と監理業務を担当します。
・基本設計、実施設計、設計監理など
・データセンターを中心に、状況により物流施設や工場などの非住宅案件も担当
・担当数：1人あたり2～3件程度
・案件規模：数億～数十億円、工期は平均1～2年以上の新築案件が中心
■組織構成
建築生産本部は約50名で、意匠約25名、構造約13名、設備約12名の構成です。設計事務所などからの中途入社者も多く活躍しています。
■ポジションの魅力
・縦割りの分担業務体制ではなく、自身のアイデアを発言し、物件に取り入れやすい環境
・自社で施工も行うため、建物が完成するまで一貫して携わることができる
■働き方
・残業は月平均30時間程度
・ノー残業デー（水曜日、金曜日）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ゼネコン、設計事務所などでの構造設計の経験
・免震構造の設計経験
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士、構造設計一級建築士
・設計監理業務に挑戦したい方
- フィットする人物像
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・設計から施工まで一貫して建物づくりに関わりたい方
・自分のアイデアを積極的に提案したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築生産本部 構造設計
- 勤務地
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本社（東京都港区）
※転勤は当面なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働あり（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 720万円～1,200万円
■月給 366,000円～500,000円（基本給）
■賞与年2回（2025年度実績4.6ヶ月分）
■昇給年1回
■残業代は別途支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■借上社宅制度（月額44,000円～82,000円を会社負担）
■社員寮、現場宿舎あり
■家族手当（子1人につき月10,000円、人数に応じて加算）
■時間外手当、消費税手当
■単身赴任手当、帰省旅費手当
■育児介護手当
■退職金制度、厚生年金基金
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■保養所、会員制リゾートホテル
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日（2026年度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
3．最終面接（対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。経験と実績を正当に評価します。
■教育制度
技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
■働き方の取り組み
ノー残業デー（水曜日、金曜日）を設け、ワークライフバランスを重視しています。