施工管理(建築)
【茨城】建築施工管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/10~26/12/03求人No:WORKP-408119801
NEW施工管理(建築)

【茨城】建築施工管理 ※年間休日120日以上

パナソニックホームズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
最新の建設DXを導入/年間休日129日で手厚い福利厚生が整う施工管理
【職務概要】
同社の主力商品である戸建て住宅および集合住宅の建築施工管理(工事管理)を担当します。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまでの多層階住宅『ビューノ』を担当する場合もあります。

【職務詳細】
・営業担当や設計担当が作成した設計図を基にした施工管理業務
・品質管理(Quality)、原価管理(Cost)、工程管理(Delivery)、安全管理(Safety)、環境管理(Environment)の5大管理の統括
・住宅工事特有の顧客管理業務
・貸与されたノートPC、iPad、iPhoneを活用した建設DXの推進
・ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用した遠隔臨場による施工管理
・スマートフォンアプリを通じた施主や施工協力会社とのコミュニケーションおよび工事進捗管理

【魅力】
・「建設ステータス制度」による段階的な社内研修や自己研鑽を通じた高いレベルでの能力開発環境
・光触媒技術による外壁タイル「キラテック」、制振装置「パワテック」など高い独自技術を誇る商品群
・労使間での対話を通じた労働環境の改善とコンプライアンス順守の徹底

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級建築士、2級建築士、1級施工管理技士(建築/土木)、2級施工管理技士(建築/土木)のいずれかの資格をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(日常的に社用車の運転業務が発生するため)
・大学院または大学を卒業された方

【尚可】
・戸建住宅の施工管理実務経験
・アパート、マンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理実務経験
・土木工事の施工管理実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県内の勤務地
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時45分(状況に応じて10時00分~18時45分の勤務もしくはフレックスタイム制導入あり)
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、カフェテリアプラン:給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与※幹部社員は年間8万円分
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】週休2日制(水・日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(入社時に付与、最高付与日数25日※入社月により変動/年間平均年休取得日数13日)、その他社内カレンダーによる休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒内定
※監理技術者のみ面接1回のみ
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆ワーク・ライフ・バランス宣言! ◎定時退社日(月複数回)/◎当月内での振替休日の取得推奨/ ◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援/◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。

会社概要

社名
パナソニックホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築請負部門 ■不動産事業部門 ■住宅システム部材販売部門

【会社の特徴】
同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、
住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。

同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。
設立
1963年7月1日
資本金
28375923130 円
売上高
3417億円(2021年3月期 連結)
従業員数
連結:5375名 ※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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