設計(建築)
【茨城】建築設計 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/10~26/12/03求人No:WORKP-408119777
NEW設計(建築)

【茨城】建築設計 ※年間休日120日以上

パナソニックホームズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
独自技術と手厚いサポート体制が強み/年間休日129日で働きやすさ抜群の環境
【職務概要】
主に同社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当します。都市部においては複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまでの多層階住宅『ビューノ』を担当するケースもあります。

【職務詳細】
・営業担当へ同行し、顧客の住まいに対する要望をヒアリング
・顧客のニーズに合わせたプランニングおよび提案書の作成
・インテリア設計を含む、設計に関する一連の業務
・15cmスパンでのきめ細やかな構造体を活かした設計提案
・低層階(商業/飲食)、中層階(賃貸/オフィス)、高層階(自宅)などの複合用途建物のプランニング

【魅力・特徴】
・「エキスパートデザイナーズ制度」による段階的な社内研修や自己研鑽を通じたスキル向上環境
・光触媒タイル外壁素材「キラテック」や制振装置「パワテック」など、強固な商品力と技術基盤
・労使間で仕事環境向上に向けた協議を定期実施し、コンプライアンスを重視した業務体制

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(日常的な社用車の運転業務が発生するため)
・大学院または大学を卒業された方

【尚可】
・戸建住宅の設計実務経験
・アパート、マンション、医療介護施設、ホテルなど、居住用建築物の設計実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県内の勤務地
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時45分(状況に応じて10時00分~18時45分の勤務もしくはフレックスタイム制導入あり)
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
・確定拠出年金・財形貯蓄・持株制度・業績表彰制度・勤続記念制度・独身寮・転勤社宅・パナソニックグループ保養施設・福利厚生カフェテリアポイント・天災救援基金 ほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】週休2日制(火・水)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(入社時に付与、最高付与日数25日※入社月により変動)、その他社内カレンダーによる休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒内定
※監理技術者のみ面接1回のみ
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
〈独自技術の圧倒的商品力!〉 キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自外壁素材 パワテック:震度7クラスを100回以上耐える独自の制振装置 ピュアテック:半導体工場レベルの独自の屋内換気システム

会社概要

社名
パナソニックホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築請負部門 ■不動産事業部門 ■住宅システム部材販売部門

【会社の特徴】
同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、
住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。

同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。
設立
1963年7月1日
資本金
28375923130 円
売上高
3417億円(2021年3月期 連結)
従業員数
連結:5375名 ※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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