募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
病院、教育施設、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、官公庁（静岡西部、東三河エリア）の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。
■担当業務：
◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
◎工事に関する書類作成、申請業務
※工事現場への直行直帰も可能です。
＜勤務エリア＞浜松支店：静岡西部、東三河エリア
＜施工期間＞半年～1年程度
＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
■特徴：
管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
■キャリアパス：
施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々に
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理の実務経験
・1級建築施工管理技士資格所持者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区田尻町206-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
「浜松駅」より車で約9分
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～385,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円～485,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（最大5.5か月分支給）
■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。
1級建築施工管理技士20,000円、2級建
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：既定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業退職金制度
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格手当
■資格取得支援制度：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
■OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■確定給付年金
■勤務地手当（東京４万円）
■社員懇親会
■契約保養施設
■メンター制度：現場毎に2～4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置
■キャリアコンサルティング制度：年に1度、仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
週休2日制(土日祝)
年末年始
※工期により月3日程度の休日出勤あり（代休または休出手当を支給）
- キャリアパス・評価制度
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・段階的な成長：業務サポート → 施工管理独り立ち → 将来的には人材育成や指導にも携われる。
・OJT＋メンター制度：現場ごとに2～4人体制、入社後は必ず先輩がサポート。
・キャリアコンサルティング制度：年1回の自己申告制度で、配属希望やキャリアプランを相談可能。
・外部研修参加を推奨：ICTや最新技術、法令改正への対応力を磨ける。
