募集要項
- 仕事内容
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【住宅・非住宅不問！建築施工管理のご経験をお持ちの方歓迎～東日本エリアオープンポジション】
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！
■担当業務：
住宅事業部門もしくは非住宅物件をメインで担当する、一般建築事業部門・流通店舗事業部門での配属となり、同社が施工建築する戸建住宅もしくは、店舗、商業施設、医療機関、物流施設等の施工管理業務をお任せ致します。
■担当業務：
・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
※施工現場のDX化にも力を入れており、業務の効率化に努めて
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築施工管理技士1級をお持ちの方もしくは建築士1級をお持ちの方
・S造・RC造・SRC造等、商業用店舗やオフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの幅広い物件の施工管理経験のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
東日本エリアのいずれかの拠店（希望の考慮あり）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
勤務地については、ご本人の希望を考慮いたします。
北海道・東北・関東・北陸エリアでの勤務を希望の方ご応募ください。
＜転勤＞
当面なし
住宅部門の施工管理職ついては、全国転勤5~10年の頻度で発生いたします。
非住宅物件が中心の一般建築部門・流通店舗部門については、全国社員・地域限定社員の選択が可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～436,000円
＜月給＞
350,000円～436,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回（直近実績から鑑みた予想値 8.85か月（全社平均））
■全社員平均：年収893万円(2018年3月末)※月給47,4万円/年齢38,7歳
■全国総合職モデル：（1）一般職617万円（
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金
＜その他補足＞
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
