募集要項
- 募集背景
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北海道発のハウスメーカーとして「日本の家を暖かくする」という想いのもと、高性能・適正価格の注文住宅を展開してきました。寒冷地仕込みの高い住宅性能と洗練されたデザイン力、そして圧倒的なコストパフォーマンスを強みに、全国へと事業エリアを拡大させています。
三重エリアにおいても受注・施工棟数が順調に拡大しており、今後さらなる事業基盤の強化と施工品質の向上を目指しています。そこで今回、新拠点の体制強化および将来の施工管理部門をリードしていただくため、経験豊富なミドル層の施工管理技術者を増員募集することとなりました。これまでの現場経験を活かし、チームのマネジメントや業務効率化・施工体制の構築にも力を発揮していただける方を求めています。
- 仕事内容
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三重エリアにおける自社木造注文住宅の施工管理全般をお任せします。現場管理（工程・品質・安全・原価）に加え、将来的なリーダー・マネジメント候補として協力会社との連携や組織強化にも携わっていただきます。自社ブランドの木造注文住宅（ツーバイフォー工法・在来工法など）における、着工準備からお引渡しまでの施工管理業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務の流れ】
・着工前準備：設計図面の確認、積算・実行予算の策定、資材・部材の発注手配
・協力会社・職人の手配：長年信頼関係を築いているパートナー企業との調整・工程組み
・現場管理：工程管理、安全管理、品質管理（社内検査・公的検査対応）、原価管理
・顧客対応：着工前のご挨拶・顔合わせ、現場での立会い確認（上棟時・配線確認等）、お引渡し時の取り扱い説明
・お引渡し後の初期フォローや定期点検・アフターメンテナンス部門への引き継ぎ
【業務の特徴と魅力】
■効率的な施工体制と分業化
設計や積算、営業との連携がスムーズで、現場管理に専念しやすい環境を整備しています。ITツールの導入など現場のDX化も進めており、業務効率の向上を図っています。
■裁量を持ったマネジメント
単に現場を回すだけでなく、工期短縮やコスト管理、若手技術者や協力会社への指導・マネジメントなど、これまでのキャリアを活かした組織づくりへの貢献を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■木造住宅（戸建・注文住宅等）における施工管理の実務経験（目安：5年以上）
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級または二級建築士の資格をお持ちの方
・木造（ツーバイフォー工法／木造軸組工法）の施工現場管理経験が豊富な方
・施工管理部門での主任・リーダー・所長など、マネジメントや後輩育成の経験がある方
- フィットする人物像
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・お客様の理想の住まいづくりに誠実に向き合い、細やかな配慮ができる方
・職人さんや協力会社、営業・設計など社内外の関係者と円滑なコミュニケーション・信頼関係構築ができる方
・これまでの施工管理経験を活かし、チームのリーダーシップや現場改善に積極的に取り組みたい方
・せ安定した成長企業で長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築施工管理（責任者候補）
- 勤務地
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三重県内の各拠点（四日市スタジオ／三重エリア）
※マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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550万円 ～ 949万円
【形態】月給制
【給与詳細】月給320,000円～550,000円
※経験・スキル・前職給与・保有資格等を十分に考慮のうえ、決定いたします。
※昇給：年1回、賞与：年2回（業績連動・個人の評価に基づく）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給、または実労働時間連動）、役職手当、資格手当（1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士等）、家族手当、退職金制度、車両手当・ガソリン代補助、資格取得支援制度、定期健康診断、社内表彰制度、PC・スマートフォン貸与、マイカー通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】120日（社内カレンダーによる）
【休日形態】完全週休2日制
【有給休暇】年10日～20日（年5日間の取得義務徹底）
【その他休暇】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
- ・書類選考→ 1次面接→ 最終面接（役員・拠点責任者面接）→ 内定・オファー面談
