募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
大手グループの豊富な経験と確かな技術力を背景に、建築・設備工事の施工管理業務をお任せします。小さなオフィスビルから、商業施設、学校、病院、マンションに至るまで、新築工事や改修工事など幅広いプロジェクトの現場監督として、工期内の完成を目指し、現場全体を指揮・統括していただきます。「誠実によりよいものを提供する」という基本方針のもと、社会インフラを支えるやりがいのある業務に携わることができます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場作業員の安全確保、事故防止のための安全指導、巡回点検の実施
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度の確認、品質基準に適合しているかの検査・管理
・工程管理
└プロジェクト全体の進捗管理、工期短縮や遅延防止のための工程調整
・予算管理
└実行予算の策定、原価管理、協力会社との価格折衝を通じたコスト最適化
・施工図の作成・修正
└CADを用いた施工図のチェックや、現場状況に応じた図面修正
・各種調整業務
└発注者との打ち合わせ、近隣住民への対応、協力会社や職人の手配・工程調整
【仕事の魅力】
・大手グループならではの安定した経営基盤と、高度な技術力を習得できる教育体制が整っています。
・新築から大規模改修まで多岐にわたる案件を経験することで、施工管理としての総合的なスキルを磨くことが可能です。
・「誠実」なものづくりを重視しているため、誇りを持って業務に取り組み、納得のいく品質を追求できる環境です。
【施工実績】
・オフィスビル（新築・改修）
・大規模商業施設
・学校・教育施設
・病院・医療施設
・集合住宅（マンション等）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 鹿児島県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
・資格手当：あり
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
