設計(建築)
【新潟県】「木」の可能性を追求!設計職|年休120日&平均残業20hで働きやすさ◎
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掲載期間:26/11/06~26/11/19求人No:EIVGM-20261106-18825
NEW設計(建築)

【新潟県】「木」の可能性を追求!設計職|年休120日&平均残業20hで働きやすさ◎

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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】ごみ処理プラントやエネルギープラントにおける、土木・建築および付帯設備のプロジェクト全般を担当していただきます。技術計画の策定から設計、見積積算、そして実際の施工管理に至るまで、プロジェクトの全工程に関わる重要な役割です。建築物本体の設計・管理だけでなく、給排水・空調・換気・消防・電気といった各種プラント設備のインフラ設計・施工管理も担うため、エンジニアとして幅広い技術的知見を養うことが可能です。大規模なインフラプロジェクトに一気通貫で携わり、地域の環境を守り、エネルギー供給を支える責任ある仕事です。【具体的な仕事内容】■技術計画・設計:仕様検討、図面作成、技術的な要件定義■見積積算:資材調達や協力会社との調整を通じたコスト算出と原価計画■施工管理:現場の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理(工程管理・安全指導・協力会社との調整含む)[対象プロジェクト規模]・新設ごみ処理プラント:数百億円規模(工期:約3年)・メンテナンス工事:数千万円~数億円規模(工期:3ヶ月~半年程度)・新設エネルギープラント:数十億円規模(工期:約1年)【仕事の魅力】■キャリアの多様性:施工管理から設計へのキャリアチェンジや、3年に1度の部署異動希望制度により、自身の適性に合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。■充実した環境と定着率:『離職率3%』が示す通り、高い定着率を誇る安定した環境です。福利厚生が非常に充実しており、出張時の手当や宿泊費補助など、社員が安心して業務に打ち込めるバックアップ体制が整っています。■成長意欲を支援:期首に上司と目標を設定する「目標管理制度」を導入し、定期的な中間面接で成長をサポート。さらに、資格取得支援や報奨金制度、社外講師を招いた技術研修会など、学び続ける姿勢を全力でバックアップします。■ワークライフバランス:年間休日128日と休暇制度が整っています。業務上土日に稼働した場合は、代休取得や工期間の連休取得を推奨しており、メリハリのある働き方が定着しています。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
新潟県
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
500万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与:年2回(6月・12月)
・残業手当:あり
待遇・福利厚生
・財形貯蓄
・慶弔見舞金

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【人材育成・能力開発】
 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。

【能力開発支援】
[階層別研修]
 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。

[技術研修会]
 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。

[資格取得支援]
 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。

【充実した福利厚生/働き方】
 当部署は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。

【会社概要】
[設立]1938年
[従業員数]958名
[平均残業時間]27.4...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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