施工管理(建築)
【三重】施工管理 ※資格必須 ※土日休み
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409364411
NEW施工管理(建築)

【三重】施工管理 ※資格必須 ※土日休み

株式会社ミツイバウ・マテリアル
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
残業月平均25H程度/直行直帰可/働き方に関する認定を多数受ける安定企業
【職務概要】
建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・施工現場での工程・品質・安全、予算管理
・人員配置
・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ
※顧客先:ゼネコン、サブコン
※エリア:三重県全域
※夜勤:有(原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。)
※出張:有
※直行直帰:可(勤怠は携帯で管理します)

【備考】
入社後、業務の都合上、中型自動車免許の取得が必須となります。(平成19年6月1日以降取得の場合)こちらは自己負担による取得となりますので予めご了承ください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築士もしくは建築施工管理技士のいずれか(2級以上)

【尚可】
・建築士一級
・建築施工管理技士1級
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県松阪市高須町3460-125
JR紀勢本線「松阪」駅より車で12分※車通勤可

勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
7時50分~17時00分
年収・給与
年収:420万~550万程度
月給制:月額296000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(年2,3回)
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、昼食補助、定期面談を通してのメンタルヘルスケア、三大疾病・GLTD保険等、慶弔見舞金、会員制リゾートホテルの利用可、スポーツ支援手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日105日】週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回目安)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミツイバウ・マテリアル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金属系外装建築資材、環境商品、住宅設備機器、建材などの製造・加工・販売・施工
住宅、工業施設、商業施設等のリフォーム

【会社の特徴】
同社は、建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から 住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する会社です。
三重県全域に住宅資材の販売をしています。近年は材料の販売だけにとどまらず施工まで請け負い、一般住宅から公共物件まで幅広く対応をしています。
同社は地域密着型の会社として、安心して働ける環境を目指しております。また、一人ひとりがやりがいを感じ安心して働けるよう、より働きやすい環境づくりをめざして、マニュアル化やIT化などさまざまな改善を進めている最中です。地元でずっと安心して働ける会社をめざし、尽力していきます。
設立
1974年11月
資本金
60000000円
売上高
3532000000円
従業員数
65名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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