コールセンター運営・管理
【福岡】スーパーバイザー(BPOセンター) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/24求人No:WORKP-409339288
NEWコールセンター運営・管理

【福岡】スーパーバイザー(BPOセンター) ※土日休み ※年間休日120日以上

アデコ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
幅広い業務でスキルアップ!幅広いキャリアチャンス!充実した研修制度◎
【職務概要】
物流会社クライアントの受発注業務を担う新規プロジェクトにおいて、スーパーバイザー(SV)としてマネジメント業務全般を担当します。

【職務詳細】
新規立ち上げプロジェクトにおける受発注処理、在庫管理、売上請求管理業務およびマネジメント業務全般
・業務運営、KPI管理、オペレーション統括
・マニュアル作成、業務フロー構築等の各種ツール作成
・収支管理、採用計画の立案
・クライアントとの折衝、課題解決
・スタッフの教育指導、労務管理、シフト管理
・メンバーフォローおよびタスク・ピープルマネジメント
【プロジェクト体制】
SV3名(リーダーSV1名、一般SV2名)、メンバー10~20名(繁閑による変動あり)を想定した体制でスタートします。マニュアル作成やフロー構築などはチームで分担して進めます。
【キャリアパス】
入社3~5年でリーダーSV、その後の実績に応じてシニア(統括)SVや課長職への昇格が目指せます。社内公募制度を利用して営業職や企画職へのキャリア転換も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・受発注業務
・マネジメントの実務経験(業界・業種不問)
・PCの基本操作(Word、Excel、PowerPoint等)

【尚可】
・購買業務経験
・SV経験、マネジメント経験
・営業分野での管理職経験
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等)
・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
・業務改善経験(DX経験)
・顧客折衝力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・計画性を持ったキャリア形成を行っていきたい方
・主体的に問題解決を行いプロジェクト運営していきたい方
・現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽快に動ける方
・メンバーと一緒にチームの成功へと導きたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
初任地は福岡県福岡市を想定 ※配属プロジェクトにより全国転勤の可能性あり
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)※勤務時間はプロジェクトにより異なる
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施
待遇・福利厚生
残業代全額支給、交通費支給(会社規定内)、定期健康診断、研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)、出産・育児支援制度、退職金制度、ベネフィットステーション、副業(パラレルキャリア)制度、サークル活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日間、完全週休2日制(土日またはシフト休)、社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
※休日はプロジェクトにより異なる
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アデコ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材派遣(一般派遣・特定派遣)■紹介予定派遣■人材紹介■アウトソーシング■再就職支援■コンサルティング

【会社の特徴】
◇◆…世界60カ国以上の地域に事業展開する総合人材サービスのグローバルリーダー企業…◆◇
 「世界トップクラス」の人材企業である同社。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、
 人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。
 人材を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関する
 あらゆる要望に応えるトータルソリューションを提供しています。同社が展開するサービスブランドは、2020年10月より、
 メルセデスベンツEQフォーミュラEチームのオフィシャルチーム・パートナー及びエンジニアリングパートナーとして提携しました。
 総合人材サービスとして売上トップクラスの実績を持つ同社は、多様な人財と業務とのマッチングによるソリューションを提供してac
設立
1985年7月
資本金
55億6000万円
売上高
‐
従業員数
43500名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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