募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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UR賃貸において退去後の空き家補修やリニューアル、共有部分の改修、壁補修や屋上防水に関する調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般をご対応いただきます。業務に必要なマニュアルや社内システムが整備されておりますので、経験が浅い方でもご活躍できる環境です。
■働く環境：建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。
入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。
結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。
■同社の魅力
【経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。
この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。
【街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】
ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。
同社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、同社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。
また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。
同社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・建築施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2か月）
- 勤務地
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希望エリアを考慮して関西地区（大阪、兵庫、京都、奈良）のいずれかの支店に配属となります。
（エントリー時に希望支店をお申し付けいただきます）
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）各支店
（変更の範囲）会社の定める就業場所
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00～17:25
所定労働時間：7時間25分 休憩：60分
残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：428万円～752万円
月収（基本給）：25万円～40万円
※経験や資格を考慮して決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年3回（夏期、年末年始及び年度末）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■残業手当：残業発生時別途支給
■家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円
■住宅手当
■退職金制度：確定給付企業年金制度
■共済会
■直営保養所／提携保養施設あり
■テーマパーク入場料等の費用補助
■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担）
■貸与住宅制度
入社してから３年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円*）
4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円*）
※首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可
定年：60歳
再雇用制度：65歳まで
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇
※職場により土曜日は隔週勤務し、翌週の月曜日または金曜日に振替
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※一次面接の前後に適性検査がございます。
