募集要項
- 募集背景
- コンダクトリスク管理およびAML/CFT（マネー・ローンダリング、テロ資金供与・拡散金融対策）の枠組みを設計・運用し、顧客本位の業務運営（FD）と金融犯罪対策を組織に定着させる。リスク評価、事前相談、顧客管理、モニタリング、研修・カルチャー施策を通じて、予防的かつ実効性の高いコンプライアンス管理の高度化に貢献する。
- 仕事内容
-
2線としてのモニタリング・テスティング機能を構築・運用し、統制活動の有効性を独立した立場から検証する。あわせて、インシデントおよび内部通報対応を通じて、発見・対応・是正の実効性向上に貢献する。【職務詳細】
・リスクベースの年間モニタリング／テスティング計画の策定・実行。グレードに応じて、個別テーマの実行責任から計画全体の設計・統括までを担う。
・テーマ選定、テスト手続の設計・実施、証跡確認、結果評価、報告書作成および関係部署への説明。
・KRI・各種指標の設計と継続モニタリング、閾値超過時の分析およびエスカレーション。
・1線・1.5線の統制デザインおよび運用状況の評価、ヒートマップ／ダッシュボード等による可視化。
・インシデント・内部通報の受付、初期評価、事実確認・調査、記録管理。独立性・公平性・機密性を確保した対応。
・是正計画の妥当性確認、進捗フォロー、クローズ時の有効性検証。
・必要に応じた法定報告・届出のドラフト作成および関係部門との連携。
・CRA結果とモニタリング活動の連動強化、業務プロセスおよび検証手法の継続的改善。
・Managerの場合、担当領域の方針・優先順位設定、案件配分、成果物品質、メンバー育成および経営報告を主導する。
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・金融機関またはコンサルティング／監査法人における、内部監査、2線モニタリング、テスティング、内部統制評価のいずれかの実務経験
・テスト手続の設計から結果評価・報告までを、職位に応じた自律性で遂行できること。
・事実に基づく論点整理、機密情報の適切な取扱い、関係部署との建設的な調整力。
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・生命保険業界、保険業法・監督指針に関する知識。
・内部通報・不祥事件調査、是正措置管理の経験。
・CIA、CFE、公認会計士等の資格。
・BI、Excel、SQL等を用いたデータ分析経験。
・グループへの報告・コミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
9:00～17:00
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収：720～1150万円
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
- 休日休暇
-
年間休日日数：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
- 選考プロセス
-
面接回数：
※面接回数は変更となる可能性があります。