募集要項
- 仕事内容
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募集資料審査、モニタリング、オペレーション、IT、法務等の関連チームと連携し、重複・抜け漏れのない管理態勢を整備する。【職務詳細】
・コンダクトリスクの定義・分類、リスク事象の特定、指標設計、評価・モニタリング手法の整備と運用。
・顧客本位の業務運営（FD）に関する方針・取組状況の取りまとめ、KPI設定、評価および開示対応。
・AML/CFTに関する全社的リスク評価の実施・更新、リスク低減措置および改善計画の策定・推進。
・顧客管理（CDD／EDD）、取引時確認、経済制裁・反社会的勢力等のスクリーニング、継続的顧客管理に関する方針・手続の整備および運用支援。
・取引モニタリング・アラート分析、疑わしい取引の検討・届出、資産凍結その他必要なリスク低減措置に関する関係部署との連携。
・AML/CFT関連法令、金融庁ガイドライン、FATF基準およびグループ基準の動向把握、ギャップ評価と態勢の維持・高度化。
・新商品・新サービス・営業施策等に対するコンダクトおよび金融犯罪リスクの評価、事前相談ならびに助言。
・苦情、募集品質、顧客アウトカム、AML/CFT関連指標等の情報分析と、改善機会の特定・関係部署への提言。
・コンダクト／FDおよびAML/CFTに関する研修・コミュニケーション施策、意識調査の企画・実施・効果測定。
・ CORC、経営会議、取締役会およびグループ向け報告資料の作成。個別事象だけでなく、リスク傾向、対応状況および統制有効性の全体像を示す。
・募集資料審査、モニタリング、オペレーション、IT、法務等の関連チームと連携し、重複・抜け漏れのない管理態勢を整備する。
・Managerの場合、担当領域の戦略・ロードマップ、重要案件の判断・エスカレーション、関係部署との合意形成、成果物品質、メンバー育成および経営層への助言を主導する。
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・金融機関におけるコンプライアンス、リスク管理、顧客本位の業務運営、営業品質管理またはAML/CFTの関連実務経験。
・コンダクトリスクまたはAML/CFTに関する法令・規制要件を理解し、リスク評価、顧客管理またはモニタリング等の実務へ適用できること。
・定性的・定量的な論点を構造化し、対象者に応じて分かりやすく説明・文書化できること。
・複数の関係部署と協働し、実務に定着する仕組みを構築・改善する力。
・コンダクトリスク、FDまたはAML/CFTの枠組み構築・運用経験。
・AML/CFTリスク評価、CDD／EDD、取引モニタリング、疑わしい取引届出、経済制裁対応のいずれかの実務経験。
・グループへの報告・コミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語力。
- 歓迎
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【歓迎条件】
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・生命保険・保険代理店チャネルにおける募集管理、苦情分析または顧客管理の経験。
・ CAMS、CFE等の金融犯罪対策に関する資格。
・研修設計、カルチャー変革またはチェンジマネジメントの経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～17:00
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：720～1150万円
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
- 選考プロセス
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面接回数：
※面接回数は変更となる可能性があります。