募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と、これまでの「建設業界の働き方」を根本から覆すための組織体制の強化のため。
- 仕事内容
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主に2～3階建ての賃貸木造アパート（1棟4～12戸程度）を複数現場並行して管理します。■木造共同住宅の施工管理としての業務をお願いします。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、メンバーは多くの棟数を担当できるとともに、マネジメントしやすい環境があります。
・メンバーは1人あたり平均年間10棟完工、チーム平均では年間100棟完工を行います。
・1億円前後で3階建て程度の在来工法での共同住宅の施工管理をおこなって頂きます。
・担当エリアは首都圏、西東京、埼玉、神奈川、千葉、とご希望沿います
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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【歓迎】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ケ月）
- 勤務地
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拠点及び各現場事務所
＊勤務地は希望を考慮致します。
＊転勤・遠方出張等は原則なし
- 勤務時間
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・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり（※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代（45時間）込みとなります。）
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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【月給】
・30万円以上～
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
設定は定額残業代（45時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
【年収例】
・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
- 待遇・福利厚生
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・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当
・半期成績優秀者表彰制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与
・研修制度充実 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・GW休暇（7日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（12日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定
・面接形態：一次面接（基本WEB面接）、役員面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官：一次面接（人事）、役員面接（役員）
- キャリアパス・評価制度
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評価制度
1. 評価の指標：定量的な4大管理と完工棟数
2. 年4回（四半期ごと）の昇格チャンス（3ヶ月に1回（年4回）のペースで昇給・昇格のチャンスがあります。）
3. 成果にダイレクトに応える報酬（加点主義）
（1棟完工させるごとに2万～3万円前後の歩合手当が支給されます。担当数を増やして効率よく現場を回すほど、月々の給与が跳ね上がります。）
