募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・積算、見積書の作成
・協力会社との調整
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
※業務割合は内勤（6割）、外勤（4割）です。
＜詳細＞
・担当施設は物流施設、大学、データセンター、公共施設等です。
・請負形態は下請工事です。
・請負金額は数百万円～数億円です。
・工事内容は新築工事（内装工事）です。
・工事期間は数ヶ月～数年です。
・担当地域は千葉県（7割）を中心として東京都（3割）です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度は65歳まで）です。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年3回（3月、7月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・出張はございません。
・休日出勤の頻度は月数回程度です。
・休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
・直行直帰が可能です。
・社用車での通勤が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理（建築）
・施工監理（建築）
■ 求める資格
2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉本社／千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4 須藤ビル2階
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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550万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・健康診断
・資格取得支援制度
・出産支援制度
・育児支援制度
・制服貸与
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇（7日）
（その他）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・出産、育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り「SPI検査（能力・性格）」
■ 企業特徴
【南海電気鉄道株式会社グループに参画した首都圏の内装工事に特化する建築工事会社】
南海電気鉄道株式会社グループに参画した首都圏の内装工事に特化する建築工事会社です。千葉県千葉市に本社を構え、東京都・神奈川県・千葉県を中心とした関東圏において、内装工事全般の施工管理を手掛けています。大型商業施設、医療・福祉施設、教育施設、駅舎、マンション、工場、物流施設など幅広い建築物を対象とし、内装下地工事から仕上工事まで対応しています。
【大型商業施設から医療・教育施設まで幅広い内装工事】
大型商業施設、医療・福祉施設、文教施設、駅舎、マンション、工場などの内装工事を中心に、ゼネコンから受注した工事の施工管理を行っています。主な施工品目は、内装下地工事（軽量鉄骨天井・壁間仕切下地組工事、石膏ボード貼工事、造作工事）、内装仕上工事（ビニールクロス仕上工事、長尺塩化ビニール床貼工事、各種床仕上工事）です。建築物の用途や設計内容に応じて施工を進めるほか、協力会社との連携による施工体制の整備にも取り組んでいます。
【年間完成工事高26億円超と大型施設の施工実績】
2026年3月期の完成工事高は26億7,300万円で、2025年3月期の21億4,000万円から増加しています。施工実績として、学校法人神奈川歯科大学の医療・福祉施設や、大型物流施設「グッドマンビジネスパークステージ7」などがございます。また、2001年に協力会社組織「三建会」を設立し、2026年6月時点で59社が加盟しています。2007年にはISO9001認証を取得し、施工品質の管理体制を整備しています。
【品質と信頼を重視した施工体制と業務のデジタル化】
「品質に誇り、信頼に磨きをかける」という姿勢を掲げ、顧客や協力会社との信頼関係を重視した事業運営を行っています。経営方針として、独自の基幹システムを活用した情報共有による効率的な経営と、安定した生活・経済環境の提供を目指しています。事業基盤となる三つの柱に「三建システム」「三建会」「ISO」を位置付け、業務のデジタル化による生産性と正確性の向上、協力会社との施工体制強化、ISO9001に基づく品質管理に取り組んでいます。
