募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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リノベーション事業部の立ち上げを担うポジション／経験を活かせる【職務概要】
同社が所有する区分マンションのリノベーションプランナーとして、プラン立案から引き渡し後の初期対応まで一連の業務を担います。
【職務詳細】
・営業が仕入れた区分マンションのリノベーションプラン立案
・リノベーションプランの製図
・営業と施工業者との内装プラン打ち合わせ
・販売図面の作成
・内装工事の進捗確認
・内装工事後の完了検査
・引き渡し後のアフターサービス初期対応
【ポジションの概要】
新しく誕生した同社の自社リノベーションブランドの拡大に伴い、リノベーション事業部の立ち上げを担うコアメンバーを募集します。本ポジションは、自社にて仕入れを行った区分マンションを、施工店や担当営業と打ち合わせを行いながら、最適なリノベーションプランを立案していただく役割です。内装工事中の進捗確認や工事完了後の検査を行っていただき、ご購入されるお客様に最高の物件をお届けします。ブランドの立ち上げから間もないため、今までの経験を活用して、ブランド価値を高めていただける方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CADでの図面作成スキル
・建築業界での勤務経験5年以上（5年に満たない場合は相談可能）
【尚可】
・リノベーションプランナーとしての実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変動なし)
- 勤務地
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千葉県船橋市西船4-14-12 木村建設工業本社ビル5F
各線「西船橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:480万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（人事考課による）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、宅建手当30，000円、家賃補助30，000円（会社規定による）、資格手当（1・2級建築士：30，000円／月）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（休日は火・水）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（WEBにて説明会＋面接） → 最終面接（対面） → 内定
リノベーションプランナー：1次面接と最終面接の間に課題を課します（旧間取図を基にプランニングした、間取図と電気図の提出をお願いします）
※状況により変更になる場合あり
