設計(建築)
空間デザイン
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409326969
NEW設計(建築)

空間デザイン

株式会社オリバー【本社:富山県富山市】
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
企業理念『LEAD A BEST LIFE!』のもと顧客・社員をより良い生活へ!
【職務概要】
2027年早々の恵比寿新店舗オープンに伴い、マンションリノベーションを中心としたプランニング・図面作成・インテリアコーディネート業務をお任せします。
マンションリノベーションのため、建築確認申請などの複雑な申請業務はありません。プランニングやコーディネート、デザイン業務に集中していただける環境です。

【職務詳細】
CADソフトを使用し、マンションの間取りプラン(平面図・パースなど)を作成、内装材(床・壁紙など)、照明、設備、家具などの仕様決め・カラーコーディネートを行います。
営業に同行して(または単独で)お客様との打合せに参加し、要望のヒアリングや提案を行いながら、必要に応じて現地(マンション)へ足を運び、寸法計測や施工状態の確認を行います。

マンションリノベ特有の「確認申請が不要」な環境です。書類手続きに追われることなく、間取り提案や仕様決め、コーディネートといった本来の設計・デザイン業務に専念できます。
契約前から図面作成に関わることができるため、営業とタッグを組んで「自分が提案したプランでお客様の心を動かす」手応えと面白さを味わえます。
使用するCADソフトの種類は問いません。また、新築マンションの設計経験者も、これまでのスキルを十分に活かしてステップアップできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・設計・インテリアコーディネートの実務経験をお持ちの方
 ・リノベーション・リフォームの設計・プランニング経験
  ※新築マンションの設計経験者も大歓迎!
 ・CADソフトの操作スキル(ソフトの種類は不問)

【歓迎】
 ・建築士資格
 ・インテリアコーディネーター

【新ブランド立ち上げ】恵比寿を拠点とするオープニングメンバー
「オリバーリノベーション東京」のオープニングスタッフとして組織づくりから携われます。恵比寿というトレンドの発信地で、質の高いマンションリノベを発信していく醍醐味があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
恵比寿店オープン次第配属、恵比寿店オープンまでは町田店(東京都町田市森野4丁目17-16 小山ビル 101)勤務
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~18時00分
年収・給与
年収:430万~740万程度
月給制:月額309000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、通勤手当、地域手当(東京・千葉・山梨での就業であれば29,000円)、役職手当、資格手当(5,000円~20,000円/月)、子供手当定期健康診断、メンタルヘルスケア、社員リフォーム補助金制度、退職金制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、出産お祝い金制度、店舗達成会、慶弔・災害見舞金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【休日】120日(内訳:火曜、水曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる)【有給休暇】有
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回/基本対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与で反映。 働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

会社概要

社名
株式会社オリバー【本社:富山県富山市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新築・不動産事業、リフォーム事業、外装リフォーム専門店事業、ガイソー VC 事業、建材・塗料販売事業、広告・デザイン事業、飲食事業

【会社の特徴】
「 住まいのトータルプランナー 」として、リフォーム業からスタートし、外装リフォーム専門店事業、ガイソーVC事業、新築事業、不動産事業、飲食事業と多角的な展開を進めています。
設立以来、増収増益を続けている同社。その理由は「一流」である覚悟と、変化を恐れず「イノベーティブである」という精神。
常に感動という付加価値を提供していき、すべての事業をサービス業と定義し、おもてなしの精神で最高の接客を実現する。その為にはまず同社の社員が最高の暮らしを送ることで、最高な商品やサービスをお客さまに提供します。
同社が定義するプロフェッショナルとは、それを実現できる人材です。そのために「マンパワー経営」と称し、新人研修・社員教育・職人教育に力を入れています。
設立
2002年4月1日
資本金
2000万円
売上高
2023年度 57億円
従業員数
240名(役員3名含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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