募集要項

募集背景: 年間約300件にのぼる受発注契約の適正な締結・管理体制を強化するため、契約管理部にて増員募集を行います。契約書（電子）・仕様書の雛形照合や句読点レベルの細かなチェック、フォルダ管理など、金融事務等で培った精緻な事務処理能力を発揮し、自律的にコツコツと業務を進めていただける方を求めています。

仕事内容: 親会社および開発委託先との受発注契約における、電子契約書・仕様書の雛形チェック、ファイル管理、請求支払手続等を担当。細かい不備を見逃さない正確な事務遂行で開発プロジェクトを支えます。
契約管理部にて、年間約300件の受発注契約に関する書類チェック、締結管理、請求・支払手続き等の事務全般をお任せします。法的な高度判断というよりも、「雛形通りに正しく記載されているか」「句読点や体裁に誤りがないか」を精緻に確認・整理する実務が中心です。

【具体的な業務内容】
■受発注契約の締結・書類チェック（主業務）
・親会社からの受注契約、および協力会社（委託先）への発注契約の書類確認
・電子契約システム上での仕様書・契約書の文面チェック（定型雛形との照合、誤字脱字・句読点チェック、添付漏れ確認等）
・契約書類・関連ファイルのフォルダ格納、ステータス管理
・請求・支払手続き
・契約内容に基づいた検収・支払処理、請求書の照合および社内申請手続き
・規程整備・委託先管理サポート
・部内所管の規程類の更新・ファイリング
・外部委託先に対する定期モニタリング資料の回収・管理

応募資格

必須: ・契約書、申込書、申請書等の公的・重要書類などにおける精緻な不備チェック・突合実務の経験
・ルールや雛形・マニュアルに則り、正確かつコツコツと書類作成・データ管理を行ってきた経験

歓迎: ・銀行・信託・保険・証券等の金融機関における一般職・事務職・バックオフィス経験
・電子契約システム（クラウドサイン、DocuSign等）の利用経験
・IT企業やメーカー等での購買事務・受発注事務・総務事務経験
・業務プロセスにおいてダブルチェックやミス防止の仕組みづくりを行った経験

フィットする人物像: ・誤字脱字や体裁の乱れ、日付のズレなどに自然と気づける几帳面・丁寧な方
・周囲から細かく指示されなくとも、自身の担当タスクを黙々と自律して進められる方
・繁忙期（3月・9月）に集中して業務をやり切るメリハリのある働き方に適応できる方

待遇・福利厚生: ・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（扶養手当あり ※管理職採用の場合は対象外）
・住宅手当（住宅補助手当／賃貸・持ち家により支給基準が異なる）
・役職手当
・退職金制度あり
・企業年金基金（DB）
・確定拠出企業年金（DC）
・財形貯蓄制度
・定年制（65歳）
・情報処理技術者試験の資格取得支援制度
・全体研修（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修など）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・福利厚生サービス（Letter for Benefit）
・インフルエンザ出張予防接種（会社全額負担／希望者対象）

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・完全週休2日（土日祝日）、年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇15～20日（下限は入社直後の付与日数）
・夏期休暇5日、リフレッシュ休暇2日、結婚休暇5日、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引休暇等

キャリアパス・評価制度: 【キャリアパス】
入社後は定型の雛形チェックやファイル管理からスタートし、業務フローやシステムの特性を把握していただきます。将来的には、委託先管理のモニタリング業務や業務プロセスの効率化、電子契約運用の改善など、バックオフィスのコアメンバーとして息の長い活躍が期待されます。定年は65歳、役職定年もないため、安定した基盤で長期的なキャリアを築くことが可能です。

【評価制度・処遇】
想定年収550万～650万円（月給制、昇給年1回、賞与年2回）。残業代は1分単位で全額支給されるほか、住宅手当や家族手当等の諸手当も充実。日々の業務における精確性、納期の厳守、業務改善への主体的な取り組み姿勢が公正に評価されます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場グループの元国営生命保険事業をITで支える中核SIerです。
全国規模のネットワークと連携する数千万人規模の巨大金融インフラの設計・開発から、クラウド・AIを活用したDXプロジェクトまでを担います。強固な経営基盤のもと、最上流から大規模案件に携われる点と、充実した福利厚生・手厚いワークライフバランス環境が整っている点が大きな特徴です。