募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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組織拡大に伴うCOITチームの拡張フェーズにおいて、社内ITの基盤となる運用業務から、
リードメンバーとともにチームの成長を支えていただくポジションです。
■業務詳細
・ヘルプデスク
・各種デバイス管理（ネットワーク管理、PC・モバイル・IT備品管理、デバイスライフサイクル管理）
・アプリケーション管理
※専門性を広げていただくことができる領域
・コーポレートITサービス開発・設計（要件定義・設計・構築、CI/CD、外部ベンダーとの折衝やプロジェクトマネジメント
・コーポレートIT戦略の立案や企画
いずれの業務においても、現場の課題を理解し、効果やコスト、セキュリティなどのバランスを見極めながら、
社内ITサービス全体の継続的な改善を推進することを期待します。
■プロジェクト事例
・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
・キッティングフローのSlackワークフロー化
・人事イベント（入退社や出向等）に伴うアカウント対応フローの整理・自動化
・ナレッジマネジメントサービスであるNotionの全社導入
直近は従来サービスや運用環境の最適化にフォーカスしておりましたが、今後はEMM/MDM環境や
チーム用のパブリッククラウド（AWS）環境の構築と開発環境の整備など、
コーポレートITサービスの拡充に取り組むフェーズへと移行します。
■魅力
・東証プライム上場企業のため、ある程度基盤が整った環境で、新領域への事業展開やM&Aを通じたグループ化にあわせて
コーポレートIT経験を積むことができます。
・コーポレートIT全領域を横断して担当できるため、経験・スキルの幅を広げることができます。
また、業務改善やシステム導入を自ら提案・実行する裁量も大きく、安定した基盤をもとに新しい挑戦もできる環境です。
・コーポレートIT領域においてはオンプレミスでの運用はなく、ゼロトラストな社内システム構築を目指しております。
・リモートワーク環境下での業務効率化に貢献できるポジションです。
社員の働きやすさを直接サポートする立場として、感謝されるやりがいもあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートオペレーション本部・人事総務グループ・コーポレートITチーム
○チーム構成
人事総務部長 ：1名
リーダー ：1名
メンバー ：1名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・中規模組織（200-300名）またはそれ以上の規模の組織での情報システム部門、またはIT周辺領域での実務経験
・他部門や他社関係者との調整や連携が必要なプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線 「赤坂見附」駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
※職種やオンボーディングの状況に応じて、OJT期間中は出社頻度が増える場合があります。
※出社・リモート頻度は、会社の方針変更に伴い今後変更となる可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：372680円～542080円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：85654円～124588円
超過分は全額支給
月給458,334円～666,668円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 業績賞与（業績目標を達成した場合に業績賞与の支給あり）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）一次面接
3）適性検査・最終面接
※最終面接前にご自宅PCで適性検査を受検いただきます
