施工管理(建築)
建築施工管理 : (非住宅/経験者)
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掲載期間:26/11/05~26/11/18求人No:EGN-EGNkm115-2
NEW施工管理(建築)

建築施工管理 : (非住宅/経験者)

株式会社 長谷工コーポレーション
上場企業
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募集要項

募集背景
【募集の背景】
長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。建設事業の更なる伸長と深化の為、板状マンションはもちろん、ホテル・高齢者施設・データセンター・物流施設へも施工領域を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。入社後は、建設現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
仕事内容
自社施工物件(一般建築物)の建築施工管理業務
【業務内容】
〇自社施工物件(一般建築物)の建築施工管理業務をお任せします。
具体的には
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。
・配属現場の多くが一都三県のエリアの為、転居を伴う異動がほとんどありません。
・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
応募資格
必須
【MUST】
〇下記の経験や資格をお持ちの方
・マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
・一級建築士、1級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
27歳 ~ 49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
※スーパーゼネコンや準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験者や、地場ゼネコンでの所長・副所長クラスの方をターゲットとしております
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区芝2-32-1
入社後に各現場に配属
※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

※転勤:当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
勤務時間
・8:30~17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)
・時間外勤務: あり
年収・給与
750万円 ~ 1399万円
待遇・福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設:HASEKO CLINIC(診療所)、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(部門技術者 / 人事)、最終面接(部門役員/人事役員)

会社概要

社名
株式会社 長谷工コーポレーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業


■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

<スーパーゼネコンとの比較>
      長谷工  大成   清水   大林   鹿島
営業利益率 9.10%  6.20 %  3.00 %  2.10%  5.90 %
純利益率  6.00%  4.60 %  3.20 %  2.00%  5.00 %

今後は、マンションを中心としてその周りに教育施設、医療施設、商業施設を建設し、新しいまちづくり=コンパクトシティ建設を進めて行きます、従来スパーゼネコンの仕事に取り組んで行きます。

*****長谷工のビジョン*****

・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しています。
設立
1946年8月22日
資本金
575億円(2025年12月31日現在)
売上高
1,273,136百万円 (2026年3月)
1,177,353百万円 (2025年3月)
1,094,421百万円 (2024年3月)
従業員数
2,711人(2026年3月31日現在)
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エンジニアネット株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー050126紹介事業許可年:2001年8月1日
設立
1990年9月
資本金
3,600万円
代表者名
竹谷 重樹
従業員数
法人全体:11

人紹部門:5
事業内容
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・アウトソーシング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユー050126
紹介事業許可年
2001年8月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
エンジニアネット株式会社
〒1040033 東京都中央区新川1-1-1 飯田ビル5階
ホームページ
https://www.engineernet.jp/
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